Specialist Functiewaardering

Over het bedrijf

Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken zij dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Rijkswaterstaat beheert en ontwikkelt de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zet sterk in op een duurzame leefomgeving. Samenwerken aan de infrastructuur die Nederland verbindt: dat is de kernmissie van Rijkswaterstaat.

Deze opdracht maakt deel uit van het Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP), dat gericht is op een fundamentele organisatieverandering langs de lijnen van proces, structuur en cultuur. Je werkt vanuit Utrecht in een hybride werkomgeving, waarbij je nauw samenwerkt met het O&F-team Corporate Dienst, externe FGR-specialisten en het STP-structuurteam onder leiding van de Projectdirecteur STP Structuur.

Rijkswaterstaat staat voor betrouwbaarheid, vakmanschap en publieke waarde. Als organisatie die iedere dag zorgt voor vitale infrastructuur, staat het voor een cultuur waarin zorgvuldigheid en kwaliteit hand in hand gaan met innovatie en vernieuwing. Dit programma vormt een belangrijk fundament voor de toekomst van de organisatie, en jouw bijdrage als specialist is cruciaal om deze transitie vakkundig te begeleiden.

Dit ben jij

Je bent 36 uur per week beschikbaar en werkt vanuit een hybride werkmodel met Utrecht als standplaats. Je beschikt over een diepgaande kennis van het Functiegebouw Rijk en hebt ruime ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Je bent geen zzp'er, maar beschikbaar op basis van detachering via een werkgever.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR) in de afgelopen 5 jaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid;
• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatieinrichtingsvraagstukken;
• Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten;
• Een arbeidsovereenkomst; detacheringsinzet is vereist (geen zzp).

De werkzaamheden

Als Specialist Functiewaardering ben je verantwoordelijk voor het indelen van de nieuwe lijnmanagementformatie binnen Rijkswaterstaat conform het Functiegebouw Rijk (FGR). Je ontwikkelt referentiematrices die als leidraad dienen voor het indelen van leidinggevende functies tot en met schaal S15. Daarnaast stel je circa 400 onderbouwde FGR-indelingsadviezen op voor functies zoals afdelingsmanagers, teammanagers en teamleiders, zodat deze als bijlage bij het O&F-rapport kunnen worden gevoegd.

Je werkt samen met het O&F-team van de Corporate Dienst en andere externe specialisten die aan het programma bijdragen. Je stemt regelmatig af met het structuurteam van Programma STP en de interne opdrachtgever, en zorgt ervoor dat alle functie- en rolbeschrijvingen passen binnen de kaders van de CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS. Je bent projectleider van je eigen werkstroom en bewaakt de kwaliteit, voortgang en afstemming met alle betrokken stakeholders.

Het eindresultaat is een zorgvuldig doorlopen proces waarin alle nieuwe leidinggevende formatie ingedeeld is met onderbouwde indelingsadviezen, referentiematrices die in de toekomst hergebruikt kunnen worden, en een tevreden opdrachtgever die vertrouwt op de kwaliteit en professionaliteit van jouw werk.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Uitvoeren van functie-onderzoek en opstellen van circa 400 onderbouwde FGR-indelingsadviezen voor leidinggevende functies tot en met S15;
• Ontwikkelen van RWS-referentiematrices voor leidinggevende functies als instrument voor toekomstige functie-indeling;
• Zorgdragen voor besluitvorming rondom functie-indelingen en zorgen dat adviezen aansluiten bij de O&F-rapportage;
• Coördineren en leiden van het functiewaarderingstraject binnen het bredere STP-programma;
• Samenwerken met het O&F-team, externe FGR-specialisten en het STP-structuurteam;
• Afstemmen met de Projectdirecteur STP Structuur en andere stakeholders over voortgang en kwaliteit;
• Waarborgen dat alle functie- en rolbeschrijvingen passen binnen de kaders van CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Is dit iets voor jou?

Rijkswaterstaat biedt je een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen een organisatie die écht impact maakt op de Nederlandse samenleving. Je werkt in een professionele omgeving waarin vakmanschap, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. De cultuur bij Rijkwaterstaat kenmerkt zich door betrokkenheid, betrouwbaarheid en innovatie, waarbij je de ruimte krijgt om je expertise ten volle in te zetten.

Je werkt hybride vanuit Utrecht en krijgt de mogelijkheid om samen te werken met gerenommeerde collega's en specialisten binnen het STP-programma. Het is een functie waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is in de structuur van een organisatie die dag in, dag uit zorgt voor de vitale infrastructuur van Nederland.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een detacheringscontract van 1 oktober 2026 tot en met 1 april 2027;
• Een hybride werkplek in Utrecht met flexibiliteit in werklocatie;
• Een professionele werkomgeving binnen een grote en gerenommeerde overheidsorganisatie;
• Samenwerking met een betrokken en deskundig O&F-team en externe FGR-specialisten;
• De mogelijkheid om je expertise in te zetten voor een programma met langetermijnimpact op de organisatie.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan de organisatieverandering van Rijkswaterstaat? Solliciteer dan direct via STAVV. Wij begeleiden je graag door het gehele proces en staan klaar om je vragen te beantwoorden.

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager