HR Adviseur

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is de Europese tak van 's werelds meest bekende muziekinstrumentenmerk. Vanuit de kantoor- en distributiehub in Amersfoort, waar een hecht team van zo'n 35 tot 50 medewerkers werkt. Je stapt hier binnen in een inspirerende, internationale omgeving waar een rijke historie van meer dan 130 jaar naadloos samensmelt met een wendbare en innovatieve werkwijze. De cultuur is informeel, vrij en authentiek: creativiteit, diversiteit en eigen initiatief worden hier enorm gewaardeerd. Het kantoor ademt creativiteit uit met zelfs een treinwagon als vergaderruimte! Binnen het compacte HR-team werk je nauw samen met de HR Directeur, die al 11 jaar met veel passie het gezicht van de afdeling is en de HR Officer. De HR-stijl laat zich omschrijven als hands-on, benaderbaar en pragmatisch, met heel veel ruimte voor jouw eigen strategische inbreng.

Dit ben jij

Voor deze impactvolle rol zoeken wij een strategisch sterke professional met een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR en een beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 2-3 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is een pre);
• Diepgaande kennis van de actuele Nederlandse arbeidswetgeving;
• Ervaring met veranderprocessen en projectmanagement;
• Sterke overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Passie voor of affiniteit met muziek en instrumenten is een pre.

De werkzaamheden

Als HR Adviseur fungeer jij als de tactische en strategische sparringpartner voor het management. Omdat de HR Officer alle operationele en administratieve HR-taken op zich neemt, kun jij je voor de volle 100% focussen op het grotere plaatje. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-thema's, begeleidt complexe verzuimtrajecten en tilt het performancemanagement naar een hoger niveau. Daarnaast neem je de leiding in diverse HR-projecten, vertaal je actuele arbeidswetgeving naar de dagelijkse praktijk en analyseer je HR-data om processen en beleid te verbeteren. Je bouwt actief mee aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers centraal staan.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van het management;
• Leiden van HR-projecten;
• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten;
• Optimaliseren van het performancemanagement;
• Analyseren van HR-data;
• Toepassen van actuele arbeidswetgeving.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving bij een absoluut A-merk, waar authenticiteit centraal staat en je echt geen nummer bent. Je bouwt hier actief mee aan de toekomst van een wereldmerk.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.800 en € 4.500 op basis van een fulltime dienstverband;
• Een uitdagende adviesrol voor 24 tot 32 uur per week;
• Een fantastische, creatieve werkplek in Amersfoort waar je 100% jezelf mag zijn;
• Alle ruimte om HR-processen naar eigen inzicht te optimaliseren;
• Een ijzersterke en bekende bedrijfsnaam om met trots toe te voegen aan je cv.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken in de internationale muziekindustrie? Solliciteer dan direct via STAVV!

Irene Meijs HR Stagiaire