HR Adviseur

Over het bedrijf

Gemeente Dronten is een groeiende gemeente in de polder, waar ruimte, verbinding en vernieuwing centraal staan. Met ruim 42.000 inwoners en een organisatie die voortdurend in beweging is, vormt Dronten een ideale werkplek voor professionals die graag het verschil maken. De ambtelijke organisatie werkt aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van onder andere wonen, werk, zorg en duurzaamheid.

De cultuur binnen de gemeente kenmerkt zich door een laagdrempelige, informele sfeer waarin samenwerking en pragmatisme voorop staan. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, en ontwikkeling staat hoog op de agenda. Teamleden ondersteunen elkaar in het realiseren van organisatiedoelstellingen en werken samen aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.

Je komt te werken vanuit het team HR, dat zich als strategische partner binnen de organisatie richt op het verbinden van mensen, beleid en uitvoering. De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je afwisselt tussen het gemeentehuis in Dronten en thuiswerken.

Dit ben jij

We zoeken een ervaren HR-adviseur die 20 uur per week beschikbaar is en over een brede kennis van HR-thema's beschikt. Je bent gewend om zelfstandig te opereren en hebt affiniteit met de publieke sector.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO bachelor-opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 10 jaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar;
• Een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad voor zakelijke contacten (bring your own device);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• Een proactieve en pragmatische werkhouding;
• Kennis van arbeidsrecht, cao-regelingen en relevante HR-wetgeving.

De werkzaamheden

Als HR Adviseur vervul je een proactieve rol in de advisering van meerdere teams binnen de gemeente. Je bent het aanspreekpunt voor teammanagers op het volledige spectrum van HR-thema's: van arbeidsrecht en vitaliteit tot strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en ondersteunt managers in het realiseren van hun jaarplannen.

Je denkt mee over actuele HR-vraagstukken en signaleert vroegtijdig waar interventie nodig is. Daarnaast houd je vinger aan de pols wat betreft de naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne kaders. In situaties waarbij sprake is van tegengestelde belangen – bijvoorbeeld tussen managers en medewerkers – treedt je op als procesbegeleider en zorg je voor evenwichtige adviezen richting het directieteam en managementteam.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het HR-team en bent een sparringpartner voor leidinggevenden die behoefte hebben aan deskundige begeleiding bij veranderprocessen, reorganisaties of complexe personeelsdossiers. De rol vraagt om zowel mensgerichtheid als strategisch inzicht, waarbij je altijd oog houdt voor zowel de medewerker als de organisatiebelangen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van teammanagers over de volle breedte van HR-instrumenten en -beleid;
• Proactief signaleren van actuele HR-thema's en bijbehorende risico's;
• Bijdragen aan de totstandkoming en advisering over jaarplannen van de teams;
• Fungeren als procesbegeleider bij gesprekken tussen managers en medewerkers;
• Toezien op de naleving van HR-kaders, cao-afspraken en arbeidsrechtelijke regelgeving;
• Adviseren van het directie- en managementteam bij tegengestelde belangen;
• Faciliteren van verandervraagstukken en organisatieontwikkeling binnen de teams;
• Samenwerken met collega's binnen HR aan thema's als vitaliteit, verzuim en strategische personeelsplanning.

Is dit iets voor jou?

Gemeente Dronten biedt een inspirerende werkomgeving waarin je als HR-professional écht het verschil kunt maken. Er heerst een open cultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen op jouw manier, met voldoende autonomie en vertrouwen.

Je komt terecht in een professioneel HR-team dat elkaar ondersteunt en kennis deelt. De hybride werkplek biedt flexibiliteit, waarbij je zelf kunt bepalen wanneer je op locatie of thuis werkt. De gemeente investeert in persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontplooien binnen de publieke sector.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tot €6000 o.b.v. 36 uur, exclusief 16,67% IKB;
• Een contract voor 20 uur per week via detachering;
• Hybride werken met de mogelijkheid om zowel op locatie in Dronten als thuis te werken;
• Een prettige en informele werksfeer binnen een gedreven team;
• Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Werken aan maatschappelijk relevante vraagstukken binnen de lokale overheid.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en lijkt het je geweldig om als HR Adviseur aan de slag te gaan bij Gemeente Dronten? Solliciteer dan direct via STAVV. Wij nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken en je te begeleiden in het sollicitatieproces.

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager