Recruiter

Over het bedrijf

Tata Steel Europe is een van de grootste staalproducenten van Europa en produceert jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor sectoren zoals de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en lucht- en ruimtevaart. Met circa 23.000 medewerkers, waarvan 9.000 in Nederland, staat Tata Steel bekend als een van de beste industriële werkgevers van het land.

De organisatie staat aan het begin van grootschalige 'once in a lifetime' programma's. Denk aan de waterstofroute die Tata Steel IJmuiden volledig CO2-vrij moet maken voor 2050, een roadmap voor duurzame inpassing in de omgeving (stikstofreductie, vermindering van stof-, geur- en geluidsoverlast) en innovatie in geavanceerde staalsoorten voor de producten van de toekomst. Projecten van deze grootte vragen om de beste mensen – en daar kom jij om de hoek kijken.

Je komt te werken op de locatie in Velsen (Noord-Holland), een van de meest indrukwekkende technische werkplekken van Nederland. De recruitmentafdeling bestaat uit 15 gedreven professionals en maakt onderdeel uit van HR Operations. Jullie zijn verantwoordelijk voor de volledige werving: van de bedrijfsschool en campus recruitment tot experienced hires. De afdeling kenmerkt zich door een informele, collegiale sfeer waar humor en hard werken hand in hand gaan – en waar successen worden gevierd met een heerlijke appelkanjer. Na jouw inwerkperiode op kantoor werk je 60% on site en 40% vanuit huis.

Dit ben jij

We zoeken een recruiter die energie krijgt van het binnenhalen van enthousiaste nieuwe collega's en die een proactieve en innovatieve bijdrage wil leveren aan de recruitmentafdeling. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week en werkt voornamelijk on site.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring als recruiter;
• Ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek;
• Ervaring met het totale recruitmentproces, van vacaturetekst tot contractonderhandelingen, en je vindt het leuk om zelf te sourcen;
• Een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie;
• Je bent ambitieus, doortastend en in staat om onder druk te presteren;
• Bereidheid om een pre-employmentscreening en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te doorlopen.

De werkzaamheden

Als Corporate Recruiter draag jij de verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je acteert op Champions League-niveau en bent onderdeel van een afdeling die de afgelopen jaren een flinke professionalisering heeft doorgemaakt. Momenteel maakt het team een verdere transformatie door, waarbij de focus verschuift naar proactieve strategische werving. AI, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol – en jij loopt hierin voorop.

Jij weet als geen ander schaarse technici te bewegen om voor Tata Steel te kiezen. Je transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet daarbij de juiste middelen in. Als sparringpartner voor de business adviseer je actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken en bepaal je de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling, en werkt samen met collega's van de werkvloer aan het verder uitbouwen van de naamsbekendheid en positie van Tata Steel als aantrekkelijke werkgever.

Je staat midden in de organisatie en voert regelmatig gesprekken op een van de meest indrukwekkende technische werkplekken van Nederland. Jij weet op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen – en dat met een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het volledige recruitmentproces verzorgen, van intakegesprek tot contractonderhandelingen;
• Fungeren als sparringpartner voor de business en adviseren over (toekomstige) wervingsvraagstukken;
• De wervingsstrategie bepalen voor jouw doelgroepen, met focus op proactieve en strategische werving;
• Zelfstandig sourcen en actief benaderen van schaarse technische professionals;
• Vacatureteksten opstellen en wervingsplannen transformeren naar concrete acties;
• AI, nieuwe searchtechnieken en analytics inzetten om het recruitmentproces te optimaliseren;
• Bijdragen aan de verdere innovatie en professionalisering van de recruitmentafdeling;
• De naamsbekendheid en positie van Tata Steel als werkgever verder uitbouwen.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een dynamische, informele werkomgeving waar humor en hard werken samengaan. Het recruitmentteam bestaat uit 15 professionals die elkaar ondersteunen en successen samen vieren. Je krijgt de kans om te werken aan de meest ambitieuze transformaties in de Nederlandse industrie en om jouw recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Na een inwerkperiode op kantoor werk je 60% on site en 40% vanuit huis, waardoor je flexibiliteit en betrokkenheid combineert.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris van € 3.750 tot € 4.400 indicatief bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Detachering tot en met 31 maart 2027;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Werken op een van de meest indrukwekkende technische werkplekken van Nederland;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie binnen recruitment;
• Een informele, collegiale werksfeer met een sterke teamspirit.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in deze uitdaging? Solliciteer dan direct bij STAVV en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Tata Steel. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Irene Meijs HR Stagiaire