Senior HR Business Partner

Over het bedrijf

Royal Schiphol Group verbindt Nederland met de rest van de wereld. Met ruim 2.000 medewerkers die 24/7 opereren, creëert Schiphol waarde voor de economie en de samenleving. Als luchthaven is Schiphol een complexe, politiek gevoelige organisatie waar operationele excellentie, passagiersbeleving en luchtvaartmaatschappijen samen moeten komen. De ambitie is helder: de beste luchthaven van Europa worden, zowel voor reizigers als voor airlines.

Werken bij Schiphol betekent werken in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. De organisatie staat midden in de maatschappij, navigeert door continue verandering en vraagt van haar medewerkers om wendbaar, zichtbaar en impactvol te zijn. De HR-functie speelt hierin een cruciale rol: van strategische business partnering tot het begeleiden van complexe verandertrajecten en het waarborgen van een consistente en kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening.

De standplaats is Schiphol, Noord-Holland. Je werkt hybride, wat betekent dat je zowel op locatie als vanuit huis kunt werken, afhankelijk van de behoeften van de business en je eigen werkzaamheden.

Dit ben jij

We zoeken een Senior HR Business Partner die stevig in de schoenen staat, zowel binnen Schiphol als in andere grote, complexe organisaties. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week en je brengt een rijke ervaring mee uit corporate, politieke of andere dynamische omgevingen.

Verder breng je het volgende mee:

• Wo-werk- en denkniveau, aangevuld met diepgaande HR-expertise en minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring in een allround, business-facing HR business partner functie binnen complexe (middel)grote (corporate) organisaties;
• Kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en het vermogen om de juiste risico-inschattingen te maken en dossiers proactief op te lossen of tijdig te escaleren;
• Goede communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, met overtuigingskracht en het vermogen te anticiperen op toekomstige uitdagingen en kansen;
• Omgevingsbewustzijn en ervaring in het begeleiden van (organisatie)veranderingen;
• Een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij de intake en de start;
• Bereidheid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen (voorheen VGB genoemd).

De werkzaamheden

Als Senior HR Business Partner werk je nauw samen met leidinggevenden en management om teams optimaal te laten functioneren. Je bent het strategische geweten en de sparringpartner op het gebied van mensen, organisatie en cultuur. Je analyseert complexe HR-vraagstukken, vertaalt deze naar effectieve strategieën en speelt een leidende rol in organisatiebrede HR-projecten. Je neemt de regie, maakt keuzes en neemt daar de verantwoordelijkheid voor.

Je opereert in een uitdagend stakeholderveld, waarbij je effectief samenwerkt met zowel interne als externe HR-collega's. Je coacht en geeft richting aan het eigen HRBP-team, zodat er sprake is van een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering. Daarnaast fungeer je als verlengstuk van de Head of(s) van het Business Team, waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen binnen de business of HR-organisatie.

Je begeleidt organisatiewijzigingen, adviseert over de personele consequenties bij veranderingen en zorgt ervoor dat dossiers proactief worden opgepakt of tijdig geëscaleerd. Met jouw inhoudelijke kennis, mensgerichte en coachende aanpak weet je te overtuigen en blink je uit in benaderbaarheid en zichtbaarheid.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Navigeren binnen het complexe stakeholderveld van Schiphol en effectief samenwerken met interne en externe HR-collega's om projecten en dossiers doelgericht te realiseren;
• Coachen en richting geven aan het eigen HRBP-team om een uniforme werkwijze, hoge kwaliteit van advies en consistentie in beleidsuitvoering te waarborgen;
• Leiden en begeleiden van projecten in samenwerking met de HR Hub (expertisecentra), de business of binnen het eigen HR business team;
• Fungeren als verlengstuk van de Head of(s), waarbij je een trekkende en sturende rol speelt in projecten en verbeteringen;
• Begeleiden van organisatiewijzigingen en adviseren over de personele consequenties bij veranderingen;
• Analyseren van complexe HR-vraagstukken en vertalen naar effectieve HR-strategieën met organisatiebrede impact.

Is dit iets voor jou?

Schiphol biedt een inspirerende werkomgeving waarin je échte impact kunt maken. Je werkt in een organisatie die midden in de maatschappij staat, met een cultuur waarin ondernemerschap, zichtbaarheid en samenwerking centraal staan. De hybride werkplek geeft je de flexibiliteit om effectief te werken, zowel op locatie als thuis. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, te groeien in je vakgebied en bij te dragen aan strategische HR-vraagstukken met organisatiebrede impact.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 5.600 tot € 6.600 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een hybride werkplek op Schiphol, met flexibiliteit om thuis te werken;
• Een contract tot en met 30 juni 2027;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een dynamische en complexe organisatie;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de ambitie om Schiphol door te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je aan de slag als Senior HR Business Partner bij Schiphol? Solliciteer dan direct via STAVV. We ontvangen graag je CV en motivatie in het Nederlands, toegespitst op deze rol en opgesteld in PDF-formaat (maximaal 1500 KB). Zorg dat alle gegevens compleet zijn ingevuld. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Lucca van den Langenberg Junior Recruitment Consultant