Adviseur Werving en Selectie

Over het bedrijf

Gemeente Houten is een dynamische en groeiende gemeente in de provincie Utrecht, met ruim 50.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar innovatieve aanpak en sterke focus op duurzaamheid, leefbaarheid en sociale cohesie. Als werkgever biedt Gemeente Houten een prettige en professionele werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en dienstverlening centraal staan.

Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Dit team werkt vanuit een dienstverlenende rol aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunt het management en de bredere organisatie van Gemeente Houten. Het is een hecht team waarin collega's elkaar aanvullen en waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven.

De werkomgeving is hybride: je werkt deels op locatie in Houten en deels vanuit huis, wat zorgt voor een goede werk-privébalans. Gemeente Houten investeert volop in de professionalisering van haar HR-functie en biedt daarmee een inspirerende context voor jouw expertise.

Dit ben jij

We zoeken een ervaren adviseur die het vak goed kent en energie krijgt van deze veelzijdige rol. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en hebt een scherp oog voor wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast neem je gemakkelijk de regie, houd je overzicht en werk je graag samen met verschillende collega's. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en werkt hybride vanuit Houten en thuis.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Communicatie of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeentelijke of andere (semi)publieke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen;
• Procesmatige sterkte en het vermogen om zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk te begeleiden;
• Een dienstverlenende en resultaatgerichte houding en het vermogen om professioneel te schakelen met leidinggevenden, kandidaten en collega's;
• Flexibiliteit, het vermogen om goed om te gaan met verschillende belangen en ook bij drukte de juiste prioriteiten te stellen;
• Je maakt gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon inclusief abonnement en bijbehorende accessoires) volgens het principe 'Bring Your Own Device'.

De werkzaamheden

Als Adviseur Werving & Selectie ben je samen met een collega-adviseur verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen Gemeente Houten. Je begeleidt leidinggevenden van begin tot eind bij het invullen van vacatures en zorgt ervoor dat het proces professioneel, persoonlijk en prettig verloopt – zowel voor de organisatie als voor kandidaten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen via passende kanalen. Je denkt actief mee over hoe Gemeente Houten bestaande én nieuwe doelgroepen beter kan bereiken en zet creatieve strategieën in om talent aan te trekken.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, de personeelsadministratie en verschillende leidinggevenden binnen de organisatie. Je neemt de regie over meerdere procedures tegelijk, houdt het overzicht en zorgt voor goede afstemming en administratieve organisatie gedurende het hele proces. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en bewaakt de voortgang, waardoor je een professionele en persoonlijke kandidaatervaring creëert.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z;
• Het voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en adviseren over de wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten;
• Het zorgen voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroten van de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten, bewaken van de voortgang van procedures en zorgen voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring;
• Het houden van overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgen dat de administratieve en organisatorische zaken rondom het proces goed zijn geregeld;
• Het nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie en zorgen voor een goede afstemming gedurende het hele proces.

Is dit iets voor jou?

Gemeente Houten biedt een prettige en professionele werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om je expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan. De hybride werkplek zorgt voor flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé. Daarnaast investeert de gemeente volop in de professionalisering van de HR-functie, wat zorgt voor een inspirerende en dynamische context.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris van € 4.300 tot € 5.050 indicatief bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een contractduur tot 4 februari 2027;
• Een hybride werkplek met de mogelijkheid om deels vanuit huis en deels op locatie in Houten te werken;
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatieven binnen de arbeidsmarktcommunicatie en het wervings- en selectieproces;
• Een veelzijdige en afwisselende rol waarin je samenwerkt met verschillende collega's en leidinggevenden;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen de gemeente.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij Gemeente Houten. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag aan de slag als Adviseur Werving & Selectie bij Gemeente Houten? Solliciteer dan direct via STAVV. We ontvangen graag je CV en een korte motivatie waarin je toelicht waarom je de geschikte kandidaat bent voor deze rol. Heb je vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Coen Frazer Mede-eigenaar, Business Unit Manager