Ben jij een ervaren Casemanager Regie op Verzuim met een scherp oog voor dossieranalyse en procesverbetering? Dan is deze tijdelijke projectopdracht bij Gemeente Nijkerk iets voor jou. In deze rol breng je een afgebakende portefeuille verzuimdossiers juridisch zorgvuldig op orde, voer je regie op complexe verzuimtrajecten en lever je concrete verbetervoorstellen op die structureel bijdragen aan lager verzuim en betere inzetbaarheid binnen het sociaal domein.
Gemeente Nijkerk is een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie die zich dagelijks inzet voor het welzijn van haar inwoners. Met een breed takenpakket op het gebied van zorg, werk en inkomen, speelt de gemeente een cruciale rol in het sociaal domein. De organisatie hecht grote waarde aan professionaliteit, zorgvuldigheid en het creëren van duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken.
Binnen het taakveld sociaal is tijdelijk extra specialistische capaciteit nodig om grip te krijgen op een specifieke groep verzuimdossiers. De focus ligt op het versterken van de verzuimregie, het verlagen van het verzuim en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers. Dit project biedt jou de kans om jouw expertise als CROV-professional direct in te zetten en zichtbare impact te maken binnen een maatschappelijk relevante context.
De standplaats voor deze opdracht is Nijkerk. Je werkt hybride, met de flexibiliteit om je eigen werkplek en -tijden in te richten, afgestemd op de momenten waarop afstemming met stakeholders en oplevermomenten plaatsvinden.
Dit ben jij
Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandig professional die beschikbaar is voor 24 uur per week en in staat is om resultaatgericht en gestructureerd te werken binnen een afgebakend tijdsbestek van 6 maanden. Je start op 26 oktober 2026 en rondt de opdracht af op 30 april 2027.
Verder breng je het volgende mee:
Een afgeronde opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV);
Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager (CROV) en HR-adviseur, met ervaring in complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en sociale zekerheid;
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van resultaatgerichte projecten en het opleveren van overdraagbare adviezen en procesverbeteringen;
Sterke analytische vaardigheden, stakeholderafstemming, heldere rapportage en zorgvuldige dossiervorming;
Ervaring met duurzame inzetbaarheid en vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom;
Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
Kennis van het sociaal domein is een pré.
De werkzaamheden
Als Casemanager Regie op Verzuim werk je gedurende 6 maanden op basis van 24 uur per week aan een tijdelijk en afgebakend project. Jouw opdracht start met een grondige nulmeting van een vooraf bepaalde portefeuille verzuimdossiers. Je analyseert elk dossier, brengt de juridische status in kaart en identificeert risico's, termijnen en benodigde vervolgstappen. Vervolgens voer je actief regie op het verzuim, conform het geldende verzuimprotocol, en werk je nauw samen met leidinggevenden, de arbodienst en andere relevante partijen.
Naast het op orde brengen van de dossiers lever je concrete interventie- en re-integratieadviezen die bijdragen aan herstel en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert patronen en terugkerende knelpunten in het verzuimproces en vertaalt deze naar heldere, praktische verbetervoorstellen. Deze voorstellen draag je over aan de organisatie, zodat zij structureel beter kunnen inspelen op verzuim en inzetbaarheidsvraagstukken binnen het gehele sociaal domein.
Gedurende het project rapporteer je periodiek over voortgang, risico's en gerealiseerde mijlpalen. Aan het einde van de opdracht lever je een volledige eindrapportage op, inclusief een overdraagbare portefeuille en een verbetervoorstel voor het verzuimprotocol. Jouw werk zorgt ervoor dat de organisatie niet alleen op korte termijn grip krijgt op het verzuim, maar ook op lange termijn beter toegerust is om toekomstige uitdagingen aan te pakken.
Je werkt zelfstandig en organiseert de uitvoering naar eigen inzicht. Er is geen sprake van vaste werktijden of dagelijkse aansturing; je stuurt op resultaat en maakt gebruik van eigen bedrijfsmiddelen waar mogelijk. Periodiek stem je af met de opdrachtgever over voortgang en eventuele organisatorische belemmeringen, maar je bepaalt zelf hoe je de opdracht het beste realiseert.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Uitvoeren van een nulmeting op de afgebakende verzuimportefeuille;
Opleveren van een actueel en juridisch zorgvuldig dossierbeeld, inclusief termijnen, risico's en vervolgstappen;
Regie voeren bij interventie- en re-integratieadviezen voor dossiers binnen de projectscope;
Afstemmen met medewerkers, leidinggevenden, arbodienst en externe deskundigen;
Signaleren en analyseren van terugkerende knelpunten in het verzuimproces;
Opstellen van praktische verbetervoorstellen voor het verzuimprotocol;
Periodiek rapporteren over voortgang, risico's en gerealiseerde mijlpalen;
Verzorgen van een volledige eindrapportage en overdracht van resultaten.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
25% - Regie op verzuim
20% - Dossieranalyse & nulmeting
15% - Interventie- en re-integratieadviezen
15% - Stakeholderafstemming
10% - Knelpuntanalyse & verbetervoorstellen
10% - Rapportage voortgang
5% - Eindrapportage & overdracht
Is dit iets voor jou?
Gemeente Nijkerk biedt je een professionele werkomgeving waarin je volop ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten en zichtbare impact te maken. Je werkt hybride en kunt jouw werkplek en -tijden flexibel inrichten, passend bij de opdracht. Je krijgt de autonomie om het project naar eigen inzicht te organiseren en te sturen op resultaat, zonder dagelijkse aansturing. De samenwerking met betrokken stakeholders is constructief en gericht op het behalen van de overeengekomen projectdoelen.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een uurtarief van € 91 tot € 91 per uur;
Een tijdelijke projectopdracht van 6 maanden, van 26 oktober 2026 tot en met 30 april 2027;
24 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en werkplek;
De mogelijkheid om gebruik te maken van eigen bedrijfsmiddelen en methoden;
Periodiek overleg met de opdrachtgever over voortgang en resultaten;
Een duidelijk afgebakende scope met concrete oplevermomenten en acceptatiecriteria.
STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je een concrete bijdrage leveren aan het versterken van de verzuimregie binnen Gemeente Nijkerk? Solliciteer dan direct bij STAVV. Wij begeleiden je gedurende het hele proces en staan klaar om jouw vragen te beantwoorden.
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!