Preventiemedewerker

Over het bedrijf

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die vooruitdenkt en vooruitdoet. Met circa 180 medewerkers zorgt de organisatie ervoor dat het fijn wonen, werken en leven is in de gemeente. De organisatie is continu in beweging: er wordt gewerkt vanuit zelforganisatie, met 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema's, en de focus ligt steeds meer op resultaat in plaats van tijd. Deze manier van werken vraagt om professionals die zelfstandig kunnen opereren en gewend zijn om verantwoordelijkheid te nemen binnen een dynamische, informele cultuur.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Mens & Organisatie (M&O), dat bestaat uit adviseurs Mens & Organisatie, een organisatieadviseur, een strategisch adviseur, een casemanager, een recruiter en M&O-medewerkers. Dit team ondersteunt de gehele organisatie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en recruitment, en werkt voortdurend aan de professionalisering van de dienstverlening. Arbo en preventie zijn binnen gemeenten een steeds prominenter thema, mede door toenemende wet- en regelgeving rond veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers — precies het domein waarin jij het verschil maakt.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar, en je bent per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 32 uur per week voor de duur van de opdracht. Je hebt minimaal een jaar aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker en/of arbocoördinator, idealiter binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E's;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid;
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid;
• Adviesvaardig, communicatief sterk, proactief, zelfstandig, samenwerkingsgericht, organisatiesensitief en resultaatgericht.

De werkzaamheden

Als Preventiemedewerker en Arbocoördinator ben je het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid. Je combineert een operationele en een beleidsmatige rol: enerzijds voer je zelfstandig de wettelijke preventietaken uit en coördineer je deze (circa 24 uur per week), anderzijds ontwikkel, actualiseer en borg je het arbobeleid en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische processen en procedures (circa 8 uur per week).

Je werkt intensief samen met collega's, management, de ondernemingsraad, de BHV-organisatie en externe Arbo-partners, en je zorgt ervoor dat risico's tijdig worden gesignaleerd en beheerst. Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook adviseur: je geeft directie en ondernemingsraad gedegen advies over de inrichting van de Arbo-organisatie en over duurzame inzetbaarheid. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid;
• Adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken;
• Uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E);
• Monitoren van de uitvoering van RI&E's en bijbehorende plannen van aanpak;
• Toezien op naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving;
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen;
• Leiden en coördineren van de BHV-organisatie, inclusief trainingen en oefeningen;
• Registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen;
• Organiseren van voorlichtingen en toolbox-bijeenkomsten;
• Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbobeleid en vertalen naar praktische processen en richtlijnen;
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar praktische toepassingen.

Is dit iets voor jou?

Bij deze opdracht word je gedetacheerd via STAVV en ga je aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie die zelforganisatie en eigen verantwoordelijkheid centraal stelt. Je krijgt de ruimte om zowel operationeel als beleidsmatig bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving, in een informele cultuur waar volop ruimte is voor eigen inbreng. De functie is ingedeeld in gemeentelijke functieschaal 9, met een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), naar rato van je 32-urige werkweek. De overige arbeidsvoorwaarden zijn gespiegeld aan de CAO Gemeenten (CAR-UWO). Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Salaris conform gemeentelijke functieschaal 9, naar rato van 32 uur per week;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% conform de CAO Gemeenten;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw via STAVV bij pensioenfonds Stipp;
• Persoonlijke begeleiding vanuit STAVV gedurende de gehele opdracht;
• Mogelijkheid tot hybride werken, in overleg met de organisatie.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je aan de slag als Preventiemedewerker en Arbocoördinator bij Gemeente Krimpen aan den IJssel? Solliciteer dan direct via STAVV — we nemen snel contact met je op.

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager