HR Adviseur

Over het bedrijf

Gemeente Twenterand is een actieve plattelandsgemeente in Overijssel met een nuchtere, betrokken cultuur en korte communicatielijnen. Binnen de lokale overheid veranderen maatschappelijke en technologische opgaven snel, wat vraagt om een wendbare en professionele organisatie. Het team P&O bestaat uit een senior HR-adviseur, drie HR-adviseurs, een recruiter en drie HR-ondersteuners. Binnen het team staat doorontwikkeling centraal: door organisatieverandering, procesinnovatie en een goedgevulde HR-agenda wordt er gewerkt aan een verdere modernisering van de HR-dienstverlening.

Dit ben jij

Voor deze rol van 36 uur per week zoeken wij een zelfstandige HR-professional met een stevige adviesbasis die minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig is op kantoor in Vriezenveen.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling, implementatie of projectleiding van organisatiebrede HR-thema's;
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en een resultaatgerichte instelling;
• Ervaring met HR-software zoals Youforce en Ubeoo is een pre.

De werkzaamheden

In deze veelzijdige functie ben je enerzijds de strategische en tactische sparringpartner voor teamleiders bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en ondersteunt leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling van hun teams en goed werkgeverschap. Anderzijds werk je zelfstandig aan grote, organisatiebrede HR-thema's uit de HR-agenda. Denk hierbij aan het moderniseren van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), de herziening van het wervings- en inhuurbeleid, het opzetten van een digitaal HRM-kennisplatform en de versterking van het verzuim- en opleidingsbeleid.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van teamleiders over HR-vraagstukken, teamontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van strategische HR-thema's uit de agenda;
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen in systemen zoals Youforce en Ubeoo;
• Moderniseren van personeelsregelingen en inrichten van een centraal digitaal kennisplatform;
• Nauw samenwerken met vakcollega's, financieel adviseurs, IT en de recruiter.

Is dit iets voor jou?

Bij Gemeente Twenterand kom je terecht in een dynamische en collegiale werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief en vakmatige ontwikkeling.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.369,- tot € 7.253,- op basis van 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Een detacheringsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met optie tot verlenging;
• Goede mogelijkheden voor hybride werken (minimaal 3 dagen op kantoor in Vriezenveen).

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Ben jij de gedreven HR Adviseur die Gemeente Twenterand zoekt? Solliciteer direct bij STAVV en we gaan graag met je in gesprek!

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager