HR Adviseur

Over het bedrijf

De werkgever is een snelgroeiend en internationaal georiënteerd modebedrijf met meerdere bekende kledingmerken en een wereldwijd netwerk van eigen winkels, retailpartners en e-commerce platforms. Binnen de snel veranderende fashion- en retailsector zijn flexibiliteit, innovatie en commerciële gedrevenheid van cruciaal belang. De organisatiecultuur op het hoofdkantoor in Alblasserdam kenmerkt zich door een informele, open sfeer met korte lijnen, waarin ondernemerschap en creativiteit maximaal worden aangemoedigd.

Dit ben jij

Voor deze positie zijn we op zoek naar een proactieve HR-professional die energiek beweegt binnen een omgeving met een hoog tempo. De functie is in te vullen voor 32 tot 38 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-rol;
• Actuele kennis van de Nederlandse HR wet- en regelgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Duits is een pré);
• Een digitale mindset en aantoonbare ervaring met HR data-analyse;
• Een stevige persoonlijkheid die managers durft uit te dagen en snel kan schakelen;
• Hoge mate van stressbestendigheid en een scherp vermogen om prioriteiten te stellen.

De werkzaamheden

In deze veelzijdige rol van HR Adviseur richt jij je volledig op de kantoororganisatie in Alblasserdam. Je werkt nauw samen met leidinggevenden van diverse commerciële en ondersteunende afdelingen, evenals met je directe collega's binnen het HR-team. Je adviseert over uiteenlopende thema's zoals performance management, talentontwikkeling, veranderprocessen en duurzame inzetbaarheid. Omdat je schakelt in een omgeving met stevige, commerciële persoonlijkheden, win je snel vertrouwen door je communicatieve kracht, daadkracht en pragmatische insteek.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Fungeren als sparringpartner voor managers op het gebied van personeelsbeleid;
• Adviseren over functioneren, ontwikkeling, doorstroom en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij organisatieveranderingen en teamdynamiek;
• Signaleren van teambehoeften en deze vertalen naar concrete HR-acties;
• Zorgvuldig en pragmatisch begeleiden van uiteenlopende HR-casussen;
• Actief bijdragen aan de optimalisatie en implementatie van het HR-beleid;
• Analyseren van HR-data ter ondersteuning en onderbouwing van besluitvorming;
• Nauw samenwerken binnen het HR-team om de organisatie verder te professionaliseren.

Is dit iets voor jou?

Je stapt in bij een organisatie in volle ontwikkeling, waar je alle ruimte krijgt om actief bij te dragen aan groei en verbetering binnen een hecht en gedreven team.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een brutosalaris tussen € 4.000,- en € 5.400,- per maand op basis van 38 uur;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken;
• Aantrekkelijke personeelskorting op de diverse kledingcollecties.

De werving en selectie voor deze positie wordt verzorgd door STAVV. Wij fungeren als jouw persoonlijke adviseur en gids tijdens het gehele proces. Onze rol stopt niet bij deze specifieke vacature; we kijken graag met je mee naar je bredere ambities en toekomstige loopbaanpad. Mocht deze functie onverhoopt niet de perfecte match blijken, dan blijven we graag met je in contact om te kijken naar andere passende mogelijkheden binnen ons netwerk.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer direct bij STAVV en we nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager