HR Adviseur

Over het bedrijf

Gemeente Rheden is een dynamische overheidswerkgever vol ambitie, prachtig gelegen in Gelderland. De organisatie kent een informele, open werksfeer waarin de mens achter de collega centraal staat en kernwaarden als experimenteren, oprechte nieuwsgierigheid en persoonlijk leiderschap de boventoon voeren. Met de Global Goals als kompas zet de gemeente zich dagelijks in voor haar inwoners. Binnen de overheid is de HR-dynamiek voortdurend in beweging, wat vraagt om wendbaarheid en visie. Je komt terecht in de vakgroep HR (onderdeel van Team Intern Advies), een collegiaal team dat leidinggevenden ondersteunt vanaf de locatie in De Steeg of vanuit huis.

Dit ben jij

Voor deze functie zoeken wij een adviseur met een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resources en een aantal jaren ervaring in de publieke sector. Je bent voor 24 uur per week beschikbaar en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ruime ervaring met verzuimbegeleiding en complexe personeelsdossiers;
• Actuele kennis van arbeidsrecht, de Cao Gemeenten, inhuur en de Wet DBA;
• Werkervaring met HR-systemen zoals Youforce;
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkhouding.

De werkzaamheden

Als HR-adviseur bij Gemeente Rheden ben jij de strategische en operationele sparringpartner voor meerdere teammanagers. Je beweegt je soepel binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving en weet complexe HR-vraagstukken om te zetten in heldere adviezen. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, de toepassing van de Cao Gemeenten of vraagstukken rondom de Wet DBA en inhuur: jij houdt de regie en zorgt voor deskundige ondersteuning binnen de organisatie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in overleg met leidinggevenden en de bedrijfsarts;
• Adviseren bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Bieden van begeleiding bij complexe personeelsdossiers;
• Begeleiden van de volledige HR-cyclus rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Signaleren van HR-risico’s en proactief adviseren over passende oplossingen;
• Deelnemen aan HR-projecten en de implementatie van nieuw HR-beleid;
• Opstellen van heldere adviezen, notities en rapportages.

Is dit iets voor jou?

Wij bieden een uitdagende rol in een flexibele werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief. De functie is ingedeeld in Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€ 3.777,- tot maximaal € 5.554,- / € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur, naar rato berekend voor 24 uur per week). Je start via STAVV op basis van detachering via een jaarcontract met optie tot verlenging en eventuele overname.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris;
• Uitstekende pensioenopbouw via het Stipp pensioenfonds;
• Goede hybride werkmogelijkheden inclusief een thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding of een openbaar vervoer regeling;
• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen ons netwerk.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken bij Gemeente Rheden? Solliciteer direct bij STAVV en we nemen snel contact met je op!

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager