Ben jij een gedreven organisatieadviseur die strategische visie moeiteloos vertaalt naar concrete verandering op de werkvloer? Voor de Gemeente Apeldoorn zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering die de organisatie helpt verder te professionaliseren. Reageer direct en maak maatschappelijke impact in een dynamische, groeiende gemeente!
Met bijna 170.000 inwoners is de Gemeente Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en volop in beweging. Samen met zo'n 2.000 gedreven collega's wordt gewerkt aan een duurzame, ondernemende en wendbare stad. De gemeentelijke sector staat voor grote maatschappelijke en organisatorische uitdagingen, wat vraagt om sterke uitvoeringskracht en wendbaarheid. Bij de werkgever staan vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking centraal in een informele, resultaatgerichte werksfeer.
Dit ben jij
Voor deze rol zoeken we een ervaren adviseur die stevig in de schoenen staat en beschikbaar is voor 24 tot 40 uur per week.
Verder breng je het volgende mee:
Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur of projectleider binnen de overheid;
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering;
Kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering, dienstverlening en verandermanagement;
Organisatiesensitief en communicatief vaardig;
Zelfstandige, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.
De werkzaamheden
Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering ga je aan de slag met de verdere professionalisering van Samen055. Op basis van een opgestelde verbeteragenda pak je zelfstandig organisatiebrede thema’s op rondom dienstverlening, bedrijfsvoering, informatievoorziening, communicatie en governance. Je bent de aanjager, sparringpartner en verbinder die verbetervoorstellen uitwerkt, afstemt met ondersteunende afdelingen en zorgt voor concrete resultaten.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Uitwerken en realiseren van de verbeteragenda voor Samen055;
Analyseren van organisatorische knelpunten;
Organiseren van afstemming tussen afdelingen;
Adviseren en ondersteunen van het managementteam;
Aanjagen en borgen van organisatieveranderingen;
Fungeren als inhoudelijk sparringpartner en verbinder.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
30% - Realiseren verbeteragenda
20% - Knelpunten analyseren
20% - Stakeholder afstemming
15% - Adviseren management
10% - Borgen verandering
5% - Overige taken
Is dit iets voor jou?
Bij de werkgever kom je terecht in een stimulerende en maatschappelijk betrokken werkomgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Salaris ingeschaald in schaal 11A (€ 4.760,- tot € 6.594,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris;
Hybride werkomgeving inclusief thuiswerkvergoeding en middelen;
Volledige OV-reiskostenvergoeding of kilometervergoeding;
Ruim 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Persoonlijk vitaliteitsbudget voor sport en coaching;
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor de Gemeente Apeldoorn? Solliciteer direct via STAVV en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kennismaking!
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
