HR Manager Services

Over het bedrijf

De werkgever, het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), vormt een essentieel onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Binnen deze maatschappelijk relevante overheidsorganisatie ondersteunt de afdeling HRM met circa 250 medewerkers de landelijke organisatie op uiteenlopende HR-vraagstukken. De subafdeling Support, Arbeidsrecht & Organisatie combineert juridische expertise, HR-ondersteuning en organisatieadvies. Er heerst een professionele, mensgerichte en continue innoverende werkomgeving waarin vakmanschap, procesgericht werken en digitalisering centraal staan. De vaste werklocatie is Den Haag (met overleglocaties in Veenhuizen en Utrecht), waarbij hybride werken uitstekend gefaciliteerd wordt.

Dit ben jij

Voor deze leidinggevende positie van 36 uur per week zoeken wij een visierijke manager met ruime ervaring in de publieke sector en affiniteit met procesverbetering en veranderopgaven.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van HR, zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieadvies of HR-administratie;
• Bij voorkeur 9 jaar of meer werkervaring binnen de publieke sector;
• Bij voorkeur minstens 7 jaar ervaring in het aansturen van automatisering, procesgericht of datagedreven werken;
• Sterke competenties op het gebied van netwerken, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
• Een reflectief vermogen en een benaderbare, mensgerichte leiderschapsstijl;
• Bereidheid om hybride te werken en zo nu en dan te reizen naar overleglocaties.

De werkzaamheden

Als Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie geef je samen met het afdelingshoofd HRM vorm aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening. De afdeling heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd; aan jou de taak om hierop voort te bouwen, richting te geven en duidelijke keuzes te maken. Een belangrijke sleutelrol in jouw opdracht is het herinrichten van de positionering van de supportfuncties en de datawerkzaamheden binnen het MT-HRM. Je bouwt een gecombineerde dubbelrol om naar een duurzame en logische aansturingsstructuur. Je bent een benaderbare, verbindende leidinggevende die professionals de ruimte geeft, maar ook koers houdt en een stevige sparringpartner is voor stakeholders binnen en buiten DJI.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Dagelijks leidinggeven aan en professionaliseren van de subafdeling Support, Arbeidsrecht & Organisatie;
• Vertalen van de strategische koers naar concrete doelen, prioriteiten en werkwijzen;
• Ontwikkelen van een voorstel voor de duurzame positionering en aansturing van de afdeling;
• Stimuleren van procesverbetering, digitalisering en datagedreven werken binnen het HR-domein;
• Versterken van de samenwerking tussen HR Support, Arbeidsrecht en de overige HRM-afdelingen;
• Optreden als inhoudelijk hoeder van juridische processen en sparringpartner voor het stakeholderfeld;
• Onderhouden van relaties met stakeholders zoals O&P-Rijk en de directie HR van DJI;
• Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dagelijkse HR-dienstverlening.

Is dit iets voor jou?

Je komt te werken in een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving waar jouw sturingskracht direct impact heeft. Via STAVV worden de arbeidsvoorwaarden conform Schaal 13 van de Rijksoverheid toegepast.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris in Schaal 13 Rijksoverheid (€ 5.353,68 tot € 7.956,89 o.b.v. 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,67% (inclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering);
• Een jaarcontract op basis van 36 uur per week met de optie tot verlenging;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Ruime mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk

Ben jij de gedreven manager die bouwt aan de toekomst van de HR-organisatie bij de Rijksoverheid? Solliciteer direct bij STAVV en we gaan graag met je in gesprek!

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager