HR Adviseur

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, Hoppenbrouwers, is een grote en vertrouwde speler binnen de installatietechniek, gespecialiseerd in duurzame en werktuigbouwkundige installaties voor woningbouw en utiliteit. De technische sector zit volop in een transitie naar verduurzaming, wat betekent dat het aantrekken en behouden van technisch personeel crucialer is dan ooit. Binnen de organisatie heerst een fijne werksfeer en werk je in hechte teams. Je gaat aan de slag voor twee specifieke vestigingen met elk hun eigen dynamiek. Middelharnis is een vertrouwde, stabiele vestiging met 73 medewerkers. De vestiging in Zuid-Beijerland, met 40 collega's, is recent overgenomen. Dit vraagt om een scherpe blik op cultuurbehoud, structuur en een goede 'landing' van de medewerkers.

Dit ben jij

Voor deze zelfstandige en impactvolle rol zoeken we een daadkrachtige kandidaat met een stevige basis in HR, die voor minimaal 32 uur per week beschikbaar is.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgerond hbo-diploma in Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR business partner;
• Een rijbewijs B om soepel tussen de vestigingen te kunnen reizen;
• Uitstekende, stevige gesprekstechnieken met een flinke dosis mensgerichte sensitiviteit;
• Het vermogen om zakelijke belangen en individuele behoeften professioneel af te wegen.

De werkzaamheden

Als HR Adviseur fungeer jij als onmisbare business partner voor de vestigingen in jouw regio. Je vormt samen met de vestigingsleider en projectleiders het kernteam, waarbij jouw expertise direct invloed heeft op de koers en het succes van de locatie. Het gehele HR-spectrum ligt in jouw handen: van de eerste kennismaking met nieuw talent tot doorstroom en uitstroom. In Zuid-Beijerland ligt je focus sterk op het creëren van stabiliteit, rust en structuur na de overname. In Middelharnis bouw je verder op een stevig fundament en coach je de leidinggevenden naar het volgende niveau. Je bent een daadkrachtige professional die zowel gevraagd als ongevraagd adviseert, talent herkent en creatieve oplossingen bedenkt die passen bij de praktijk.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Coachen van leidinggevenden;
• Werven en selecteren;
• Beheren van ziekteverzuim;
• Stimuleren van ontwikkeling;
• Maken van HR-jaarplannen;
• Leiden van HR-projecten;
• Onderhouden van scholennetwerk.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een cultuur waar successen uitgebreid gevierd worden, van de gezellige vrijdagmiddagborrel tot het knallende jaarlijkse personeelsfeest. Er is veel vrijheid om je werkdag in te delen en volop ruimte om persoonlijk mee te groeien met de organisatie.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitstekend salaris tussen €4.078,- en €5.200,- bruto per maand;
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een perfecte werk-privébalans;
• Veel flexibiliteit, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden;
• Onbeperkt blijven leren met trainingen en cursussen via de eigen academy;
• Concrete doorgroeimogelijkheden en kansen om je verder te specialiseren.

De werving en selectie voor deze positie wordt verzorgd door STAVV. Wij fungeren als jouw persoonlijke adviseur en gids tijdens het gehele proces. Onze rol stopt niet bij deze specifieke vacature; we kijken graag met je mee naar je bredere ambities en toekomstige loopbaanpad. Mocht deze functie onverhoopt niet de perfecte match blijken, dan blijven we graag met je in contact om te kijken naar andere passende mogelijkheden binnen ons netwerk.

Ben jij de professionele, ondernemende en energieke HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de website van STAVV, en we plannen snel een kennismaking in!

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager