HR Adviseur

About the company

Hoppenbrouwers Techniek is een toonaangevend en snelgroeiend technisch installatiebedrijf met een duidelijke visie voor de toekomst. Ze richten zich op diverse disciplines, waaronder elektrotechniek en werktuigbouw, in gebieden als service, onderhoud en renovatie. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense, resultaatgerichte bedrijfscultuur met overwegend mannelijke collega's en sterke projectleiders. Je gaat aan de slag voor twee specifieke vestigingen in de regio: Middelharnis, een vertrouwde pijler binnen de organisatie, en Zuid-Beijerland, een recent overgenomen vestiging. Bij de werkgever wordt hard gewerkt, maar successen worden net zo hard gevierd met Hop festivals, gezellige BBQ's en vrijmibo's.

This is you

We zoeken een doortastende kandidaat met minimaal twee jaar relevante HR-advieservaring, die voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar is. Je hebt een 'geel-rood' DISC-profiel, wat betekent dat je assertief, proactief en resultaatgericht te werk gaat in een dynamische context. 

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (zoals HRM of Personeel en Arbeid);
• Rijbewijs B en bereidheid om tussen Middelharnis en Zuid-Beijerland te reizen;
• Een mensgerichte maar tegelijkertijd stevige gesprekstechniek;
• Overtuigingskracht om weerwoord te bieden aan projectleiders;
• Flexibiliteit om met snelle organisatieveranderingen om te gaan.

Responsibilities

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en de strategische sparringpartner voor de vestigingsleider en projectleiders op jouw locaties. Je navigeert moeiteloos tussen het aanbrengen van structuur na de overname in Zuid-Beijerland en het faciliteren van verdere groei in Middelharnis. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, coacht leidinggevenden en houdt je bezig met verzuimbeheer, instroom en talentontwikkeling. Complexe casuïstiek schuwt jou niet, en je bent flexibel genoeg om snel te schakelen in een omgeving waar beslissingen soms van de ene op de andere dag veranderen. Je staat er bovendien niet alleen voor: een centrale backoffice neemt je de contractadministratie uit handen, het L&D-team regelt de opleidingen, en je hebt wekelijks overleg met je mede-HR-adviseurs onder begeleiding van een HR-businesspartner.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Coachen en adviseren;
• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Opstellen van HR-jaarplannen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Behouden van bedrijfscultuur;
• Afstemmen van opleidingsbehoeftes.

Is this something for you?

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team binnen een organisatie die veel waarde hecht aan jouw persoonlijke groei. Zo krijg je direct de mogelijkheid om een tweedaagse leiderschapstraining te volgen en zijn er diverse doorgroeimogelijkheden via hun eigen Academy.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitstekend salaris tot € 5.200,- bruto per maand op basis van 38 uur;
• Maar liefst 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een perfecte werk-privébalans;
• Een aantrekkelijke, variabele bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door STAVV. Wij fungeren als jouw persoonlijke adviseur en gids tijdens het gehele proces. Onze rol stopt niet bij deze specifieke vacature; we kijken graag met je mee naar je bredere ambities en toekomstige loopbaanpad. Mocht deze functie onverhoopt niet de perfecte match blijken, dan blijven we graag met je in contact om te kijken naar andere passende mogelijkheden binnen ons netwerk.

Ben jij de daadkrachtige HR Adviseur die deze twee vestigingen naar een hoger niveau gaat tillen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via STAVV! Wij plannen graag op korte termijn een kennismaking met je in.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager