Interim Verzuimregisseur

Over het bedrijf

De werkgever is HR - De Rechtspraak, gevestigd op een dynamische locatie in Den Haag, Zuid-Holland. In de huidige Nederlandse HR-arbeidsmarkt, die gekenmerkt wordt door krapte en complexe wetgeving, verschuift de rol van HR steeds meer naar een strategische partnerschap dat verandering aanjaagt. Binnen deze professionele organisatie staat de omslag van reactief naar proactief HR-beleid centraal, met een sterke focus op het stimuleren van zelfregie bij medewerkers. De cultuur is zakelijk, integer en sterk gericht op onderlinge synergie en professionalisering van het verzuimbeleid

Dit ben jij

Voor deze interim-opdracht zoeken wij een professional die per 1 juni 2026 beschikbaar is voor 24 uur per week, voor een periode tot en met 31 augustus 2026. 

Verder breng je het volgende mee:

• Een aantoonbaar HBO-HRM werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in (complexe) verzuimbegeleiding en de Wet verbetering Poortwachter;
• Een afgeronde opleiding tot Crov en RCCM;
• Grondige en up-to-date kennis van de Wet WIA, Ziektewet en actieve advisering hierover;
• Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis met inzicht in de samenhang met aangrenzende vakgebieden.

De werkzaamheden

In deze rol ben jij de absolute regisseur van het verzuimproces. Je coacht en adviseert leidinggevenden over de Wet verbetering Poortwachter (WvP), de Ziektewet (ZW) en de Wet WIA. Een belangrijk onderdeel van je werk is het leiden van het maandelijkse Sociaal Medisch Team (SMT) overleg, waarbij ook de eerstelijns P&O-adviseur en de bedrijfsarts aansluiten. Je staat stevig in je schoenen tijdens driegesprekken en weet verzuimoorzaken moeiteloos te vertalen naar preventie en beleid. Omdat de huidige adviseur de organisatie heeft verlaten, spring jij snel en vakkundig in om de periode tot de instroom van een vaste kracht succesvol te overbruggen. 

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het voeren van de regie over re-integratietrajecten en het bewaken van wettelijke termijnen van de WvP;
• Het leiden van het maandelijkse Sociaal Medisch Team (SMT) overleg;
• Het adviseren en coachen van leidinggevenden over complexe verzuimcasussen en wetgeving;
• Het deelnemen aan driegesprekken met de bedrijfsarts en leidinggevenden bij complexe casuïstiek;
• Het vertalen van de medische adviezen van de bedrijfsarts naar praktische actieplannen;
• Het begeleiden van werknemers bij WIA-aanvragen en herbeoordelingen;
• Het inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van ziekteverzuim en de WGA;
• Het frequent afstemmen met de eerstelijns P&O-adviseurs en de tweedelijns beleidsadviseur.

Is dit iets voor jou?

Het betreft een uitdagende interim-positie binnen een professionele werkomgeving op basis van een hybride werkregeling. Je krijgt de kans om jouw expertise direct in te zetten bij een vooraanstaande overheidsinstantie en bij te dragen aan de professionalisering van het HR-domein. 

Daandaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief uurtarief tussen de € 85,00 en € 94,00, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een flexibele en professionele hybride werkomgeving;
• Een gegarandeerde dekking van risico's via een geblokkeerde G-rekening conform de WKA-richtlijnen;
• Een snelle en transparante procedure via ons netwerk.
• STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional.   
• Afsluiting : Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij de daadkrachtige specialist die de Rechtspraak tijdelijk komt versterken? Reageer dan uiterlijk 8 juni 2026 via STAVV en we nemen snel contact met je op!

Dallila Chahbi Recruitment Consultant