HR Medewerker

Over het bedrijf

De werkgever, Rijkswaterstaat (RWS), is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Binnen de publieke sector neemt RWS een unieke positie in door de combinatie van grootschalige infrastructurele projecten en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. De cultuur binnen dit team van 16 HR-professionals kenmerkt zich door een pragmatische aanpak, complexe belangen en een hoge mate van collegialiteit. Vanuit de centrale locatie in Utrecht bedien je diverse locaties door het hele land, wat een inkijkje geeft in de veelzijdige operatie van de Nederlandse overheid.

Dit ben jij

Voor deze uitdagende rol bij de rijksoverheid zoeken wij een kandidaat met een stevige persoonlijkheid die direct inzetbaar is voor 32 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein (in- door- en uitstroom);
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een (complexe) overheidsorganisatie;
• Diepgaande kennis van verzuimcasuïstiek, arbeidsrecht en HR-strategie;
• In het bezit van een geldig rijbewijs voor bezoeken aan locaties door het land;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden in het Nederlands;
• Ervaring bij Rijkswaterstaat of een vergelijkbare operationele omgeving is een pre.

De werkzaamheden

Als tijdelijke HR-adviseur ben jij het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders binnen de (operationele) afdelingen. Je bent niet slechts een uitvoerder, maar een strategische partner die verandering aanjaagt en management adviseert over de volle breedte van het HR-spectrum. Je signaleert proactief knelpunten en vertaalt deze naar integrale adviezen, waarbij je nauw samenwerkt met tweedelijnsadviseurs om eenduidigheid te waarborgen. Geen dag is hetzelfde; de ene middag adviseer je over een complex verzuimcasus, terwijl je de volgende ochtend meebouwt aan projecten rondom duurzame inzetbaarheid of formatieplanning.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van management en teamleiders over verzuimbegeleiding en re-integratie;
• Begeleiden van complexe vraagstukken rondom functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij formatie- en bezettingsvraagstukken binnen operationele units;
• Toepassen en uitleggen van cao-regelingen en rechtspositionele kaders;
• Bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten en de implementatie van HR-strategie;
• Signaleren van trends op de werkvloer en deze vertalen naar proactief HR-beleid;
• Samenwerken met HR-collega's om te komen tot integrale en gedragen adviezen.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar HR wordt gezien als strategisch kapitaal dat bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. De sfeer is resultaatgericht met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een functie ingeschaald in schaal 11 Rijksoverheid (€4000 - €6100 o.b.v. 36 uur);
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, samen uit te keren als IKB van 16,67%;
• 25 vakantiedagen;
• 0,23 netto vergoeding per kilometer;
• Een tijdelijke opdracht tem 6 november;
• De mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van Utrecht en thuis);
• Een professionele werkomgeving binnen de Rijksoverheid;
• Begeleiding door een gespecialiseerde partner die jouw groei centraal stelt.
  STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional. 

Dallila Chahbi Recruitment Consultant