Senior HR Adviseur

Over het bedrijf

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een onafhankelijke toezichthouder die in 2013 is ontstaan uit een fusie tussen de Consumentenautoriteit, de NMa en de OPTA. Met ruim 800 professionals zet de ACM zich in voor een eerlijke markt waarin kansen en keuzes voor bedrijven en consumenten worden bevorderd. De organisatie kenmerkt zich door een platte, overzichtelijke structuur met negen gespecialiseerde directies. Hoewel het Ministerie van Economische Zaken politiek verantwoordelijk is voor de kaders, opereert de ACM volledig zelfstandig in haar besluitvorming. Je komt te werken in een professionele, maatschappelijk betrokken cultuur in Den Haag, waarbij een hybride werkvorm de standaard is. Binnen de huidige Nederlandse arbeidsmarkt, waar de rol van HR verschuift van administratief naar strategisch partner, vervult de ACM een voortrekkersrol door HR te positioneren als aanjager van verandering

Dit ben jij

Voor deze senior positie zoeken wij een ervaren professional die minimaal 32 tot 36 uur per week beschikbaar is en beschikt over een stevige achtergrond binnen het HR-vakgebied.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Ten minste 5 jaar diepgaande kennis van HR-processen en HR-wetgeving;
• Minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen van beleidsvoorstellen op het gebied van HRM;
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP);
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en basiskennis van organisatieadvies/reorganisaties;
• Een resultaatgerichte en omgevingsbewuste instelling;
• Het vermogen om volledig zelfstandig directies te adviseren en mee te denken over complexe vraagstukken.

De werkzaamheden

Als Senior HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de directie en het management van een of meerdere directies binnen de ACM. Je bent verantwoordelijk voor het proactief adviseren over complexe thema's zoals strategische personeelsplanning (SPP) en de ontwikkeling van specifiek ACM-beleid. Je denkt mee over organisatieveranderingen en zorgt ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast vervul je een sleutelrol bij het voorkomen van en omgaan met verzuim en werk je nauw samen met Finance & Control om financiële HR-beleidskaders en processen te stroomlijnen. Je beweegt je hierbij, net als de consultants van STAVV, gemakkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van management en directie op tactisch en strategisch niveau;
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op de langetermijnvisie;
• Begeleiden van organisatieveranderingen binnen de toegewezen directie(s);
• Adviseren over en regisseren van casuïstiek rondom verzuim;
• Stroomlijnen van HR-processen in samenwerking met de afdeling Finance & Control;
• Uitvoeren en implementeren van strategische personeelsplanning (SPP);
• Ontwikkelen van specifiek HRM-beleid en bijbehorende voorstellen;
• Fungeren als proactieve sparringpartner voor complexe personele vraagstukken.
   

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een werkomgeving waar professionaliteit en onafhankelijkheid hand in hand gaan met een platte organisatiestructuur. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei, passend bij de visie dat talent het startpunt is voor iedere ontwikkeling.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een functie ingeschaald in schaal 11 Rijksoverheid (€4000 - €6100 o.b.v. 36 uur);
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, samen uit te keren als IKB van 16,67%;
• 25 vakantiedagen;
• 0,23 netto vergoeding per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van Den Haag en thuis);
• Een professionele werkomgeving binnen de Rijksoverheid;
• Begeleiding door een gespecialiseerde partner die jouw groei centraal stelt.
  STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional. 

Dallila Chahbi Recruitment Consultant