Change Agent

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een landelijke netbeheerder die een sleutelrol speelt in de energietransitie. Vanuit Arnhem werken zij met duizenden collega’s aan een toekomstbestendig energiesysteem voor Nederland. Om als organisatie mee te bewegen met de snelle veranderingen in de sector, investeren ze volop in organisatieontwikkeling. In dit kader zoeken zij tijdelijk versterking binnen het HR-team: een ervaren verandermanagement consultant die opereert op strategisch niveau. Je komt terecht in een hybride werkstructuur, waarbij samenwerken op locatie in Arnhem en vanuit huis optimaal wordt gefaciliteerd. De inzet is tijdelijk, tot een vaste invulling is gerealiseerd.

Dit ben jij

Voor deze rol zoeken we een stevige verandermanagementprofessional die analytiek en actiegerichtheid weet te combineren. De opdracht is voor 32 tot 38 uur per week, vanaf 1 november 2025 voor een periode van 3 tot 6 maanden.

Verder breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• 6-8 jaar ervaring met verandermanagement in complexe organisaties;
• Aantoonbare ervaring met transformaties en organisatieontwikkeling;
• Kennis van en ervaring met PROSCI en/of ADKAR-methodiek;
• Sterk ontwikkelde stakeholdermanagementvaardigheden;
• Vermogen om mensen te mobiliseren en verbinden;
• Coachende houding naar individuen en teams;
• Organisatiesensitiviteit en diplomatie in besluitvorming.

De werkzaamheden

Als Sr. Consultant Verandermanagement ben jij de drijvende kracht achter complexe organisatieveranderingen. Je fungeert als sparringpartner voor directie en management, adviseert over strategische en tactische verandertrajecten, en draagt de eindverantwoordelijkheid voor implementatie en resultaat. Daarbij ligt de nadruk op initiatieven met een hoog afbreukrisico, waarin jouw organisatiesensitiviteit en coachende kwaliteiten doorslaggevend zijn. Je draagt bovendien actief bij aan de ontwikkeling van verandercapaciteit binnen de organisatie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren bij organisatieveranderingen met grote impact op medewerkers;
• Ontwikkelen en implementeren van veranderaanpakken en methodieken;
• Toepassen van PROSCI/ADKAR-standaarden binnen veranderprojecten;
• Sparren met management en directie over veranderstrategieën;
• Doorontwikkelen van het interne verandermanagementhandboek;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen organisatieontwikkeling;
• Coachen van collega’s en teams in veranderprocessen.

Is dit iets voor jou?

Je gaat aan de slag binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opgave. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan een toekomstbestendige energiewereld. De tijdelijke aard van de functie biedt jou de kans om impact te maken in een transitiefase.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.206,- en €6.550,- o.b.v. 38 uur per week;
• Een Individueel Keuze Budget van 18% (inclusief ADV en vakantiegeld);
• Eindejaarsuitkering van 6% over het bruto jaarsalaris;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Hybride werken met passende thuiswerkvergoeding;
• Startdatum per 1 november 2025, duur: 3 tot 6 maanden;
• Werklocatie: Arnhem, goed bereikbaar per OV.

Coen Frazer Business Unit Manager