Organisatieadviseur Functiegebouw

Over het bedrijf

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en staat al decennia garant voor een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Binnen deze grote organisatie is de Corporate Dienst (CD) een landelijk onderdeel dat zich richt op interne dienstverlening. Van HRM en communicatie tot juridische zaken, facilitair en vastgoed – de CD ondersteunt de primaire processen van Rijkswaterstaat met strategische en praktische expertise.

Specifiek binnen de afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling is het team Organisatie en Formatie (O&F) op zoek naar versterking. In aanloop naar een omvangrijke reorganisatie wordt het herziene Functiegebouw Rijk (FGR) geïmplementeerd. Dit vraagt om heldere indelingsadviezen, goed doordachte functieprofielen en scherpe HR-analyses. De verwachting: circa 750 FTE extra richting het primaire proces, waarvoor een nauwkeurige herpositionering van functies essentieel is. Jij levert als externe adviseur directe impact op dit verandertraject.

Dit ben jij

Jouw ervaring met FGR en organisatievraagstukken binnen de (semi)overheid geeft je een voorsprong. Je weet je adviesvaardigheden in te zetten met overtuiging en tact en bent gewend om zelfstandig te opereren in complexe, bestuurlijke omgevingen.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met functieonderzoek en -indeling;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in organisatieontwikkeltrajecten;
• Aantoonbare kennis van het Functiegebouw Rijk (FGR);
• Bij voorkeur gecertificeerd in FUWASYS of ander functiewaarderingssysteem;
• Bekendheid met rijksdienst en/of complexe publieke organisaties;
• Competenties: analytisch, organisatiesensitief, planmatig sterk, overtuigend, resultaatgericht;
• Beschikbaarheid vanaf 1 november 2025, voor 16 uur per week.

De werkzaamheden

Als specialist organisatieadvies ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig toepassen van het Functiegebouw Rijk en het formuleren van goed onderbouwde functieprofielen en indelingsadviezen. Je draagt bij aan rapportages binnen het O&F-domein en fungeert als volwaardige sparringpartner voor collega’s. Het betreft een hybride opdracht van 16 uur per week, met wisselende werkdruk en een looptijd tot eind oktober 2026 – met uitzicht op verlenging.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Zelfstandig toepassen van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR);
• Opstellen van functieprofielen en onderbouwen van indelingsadviezen;
• Lezen en beoordelen van adviezen van collega’s volgens het vierogenprincipe;
• Leveren van input voor Organisatie & Formatie rapportages;
• Zorgdragen voor planning, interviews, afstemming en rapportageoplevering;
• Coördineren van het gehele adviesproces rondom functieonderzoeken;
• Bewaken van kwaliteitskaders en beleidslijnen vanuit RWS en CAO-Rijk.

Is dit iets voor jou?

Je komt via STAVV terecht in een maatschappelijk relevante opdracht met langdurige impact. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, zodat jij je volledig kunt focussen op het leveren van kwaliteit in een dynamische context.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Salaris tot €5800 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• 8,33% vakantiegeld;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Een solide pensioenregeling via STAVV;
• Hybride werken in overleg met opdrachtgever;
• Optie tot verlenging tot eind 2027.

Coen Frazer Business Unit Manager