HR Generalist

Over het bedrijf

Alliander is een toonaangevende netwerkbeheerder in Nederland en verantwoordelijk voor het energienet van miljoenen huishoudens en bedrijven. Vanuit de vestigingen in Arnhem en Duiven werken zij elke dag aan een betrouwbare, duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. Binnen deze organisatie speelt externe inhuur een strategische rol: ruim 20% van de collega’s werkt op tijdelijke basis. Daarom is het team Inhuur, onderdeel van de recruitmentafdeling, cruciaal in het stroomlijnen van processen, in samenwerking met de externe Inhuurdesk. Als HR Generalist E werk je samen met collega’s uit diverse teams om de inhuurprocessen soepel, tijdig en professioneel te laten verlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belanghebbenden en hebt een belangrijke stem in het optimaliseren van de dienstverlening.

Dit ben jij

Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, snel schakelt en met overzicht werkt binnen een dynamische HR-omgeving.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR of arbeidsbemiddeling
• Ervaring met externe inhuur of de uitzendbranche is een pré
• Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur ServiceNow
• Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
• Bereidheid om op dinsdag in Arnhem en op donderdag in Duiven op kantoor te zijn

De werkzaamheden

Als HR Generalist E ben je het eerste aanspreekpunt voor externe inhuurvragen en verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het gehele proces. Je denkt actief mee over verbeteringen, pakt structurele knelpunten aan en vertaalt complexe vragen naar efficiënte oplossingen. Je draagt bij aan het grotere project waarin de candidate journey van externe medewerkers op één lijn wordt gebracht met die van interne collega’s. Daarbij krijg je eigen deelprojecten toegewezen en bied je concrete input voor structurele procesverbetering.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Coördineren van inhuurprocessen en aanvragen binnen Alliander
• Beantwoorden van vragen via ServiceNow van hiring managers, HR-collega’s en externen
• Bijdragen aan het verbeteren van de candidate journey voor externen
• Plannen en bewaken van afspraken, processen en activiteiten
• Analyseren van veelvoorkomende vragen en optimaliseren van werkinstructies
• Adviseren van interne stakeholders over beleid en processen
• Onderhouden van effectieve samenwerking met interne teams en externe leveranciers
• Leveren van input voor rapportages en procesoptimalisatie

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een maatschappelijke organisatie die volop in beweging is. De opdracht loopt van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een hybride werkomgeving met vaste kantoordagen
• Flexibele startdatum in overleg, i.v.m. zomervakantie
• Mogelijkheid tot kosteloze overname (detavast) na een jaar
• Betrokken en professioneel team met ruimte voor eigen initiatief
• Projectmatige verantwoordelijkheid binnen strategische HR-thema’s
• Een organisatiecultuur waar samenwerking en kwaliteit centraal staan

Coen Frazer Business Unit Manager