Freelance HR Adviseur

About the company

De werkgever, het Inkoop Uitvoeringscentrum van de Dienst Justitiële Inrichtingen (IUC DJI), is een professionele en klantgerichte overheidsorganisatie gevestigd in Den Haag. Zij zijn verantwoordelijk voor de inkoopprocessen en mini-competities voor diverse vitale onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Binnen de Rijksoverheid verschuift de rol van HR steeds sterker van een administratieve functie naar een strategische partner die verandering aanjaagt. In deze dynamische en maatschappelijk relevante context kom je te werken in een team waar professionaliteit en een datagedreven, kandidaatgerichte cultuur centraal staan.

This is you

Voor deze senior interim-positie zijn we op zoek naar een professional die per 1 juli 2026 beschikbaar is voor een omvang van 28 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een minimaal afgeronde WO-opleiding;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Business Intelligence (BI) en/of HR analytics;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in HR met het visualiseren van data-analyses en dashboards;
• Sterke competenties op het gebied van analyseren, plannen en organiseren;
• Een uitstekende organisatiesensitiviteit en het vermogen om als echte teamspeler te opereren.

Responsibilities

Als HR Adviseur BI speel je een cruciale rol in de verdere professionalisering van de HR-afdeling van de werkgever. Waar voorheen de focus lag op de basisdatasets en KPI-rapportages, zet jij nu de volgende stap door ervaringsdata (experience management) centraal te stellen. Je brengt bestaande informatiebehoeften in kaart en adviseert over het opzetten van gerichte feedbackmetingen binnen de candidate en vacancy experience. Door de inzet van interactieve dashboards zorg je ervoor dat het management beschikt over betrouwbare, actiegerichte stuurinformatie om de kandidaattevredenheid structureel te verhogen. Tot slot borg je de kwaliteit door jouw specialistische kennis naadloos over te dragen aan het interne HR Analytics-team.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het in kaart brengen van bestaande datasets en informatiebehoeften omtrent de candidate experience;
• Het adviseren over en opzetten van CX metrics zoals NPS, C-SAT en CES;
• Het evalueren, selecteren en implementeren van geschikte feedbacktools;
• Het ontwerpen en ontwikkelen van interactieve dashboards en managementrapportages;
• Het opstellen van methodologische documentatie en inrichten van beheerprocessen;
• Het succesvol overdragen van kennis aan de interne HR Analytics professionals.

Is this something for you?

De werkgever biedt een uitdagende en betekenisvolle interim-opdracht waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de maatschappelijke doelstellingen van DJI. Er heerst een professionele werkomgeving waarin synergie en talentontwikkeling centraal staan.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform interim-tarief met een maximum van €95,- per uur;
• Een flexibele werkweek van 28 uur met een startdatum per 1 juli 2026;
• Een initiële opdrachtduur tot en met 31 december 2026;
• Een uitstekend bereikbare werklocatie in het politieke hart van Den Haag;
• Goede faciliteiten voor hybride werken in afstemming met het team.

STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional.

Dallila Chahbi Recruitment Consultant