Ben jij een ervaren HR-professional die strategisch meedenkt en directies feilloos weet mee te nemen in complexe organisatieveranderingen? Heb jij de veerkracht en de verbeeldingskracht om HR naar een hoger, toekomstgericht niveau te tillen binnen de publieke sector? Voor een vooraanstaande organisatie in Den Haag zoeken wij een Senior HR Adviseur die impact wil maken op het snijvlak van mens en strategie. Dit is jouw kans om tijdelijk een sleutelrole te vervullen en échte waarde toe te voegen aan een dynamische werkomgeving.
De werkgever is een onafhankelijke toezichthouder gevestigd in het politieke en bestuurlijke hart van Nederland: Den Haag. Binnen deze organisatie staan consumentenbelangen en een gezonde marktwerking centraal. In de huidige, snel veranderende arbeidsmarkt geloven zij dat HR het kloppende hart van hun toekomstgerichte organisatie vormt. De tijd van puur administratieve ondersteuning ligt achter ons; bij deze werkgever fungeert de HR-afdeling als een volwaardige strategische partner die verandering aanjaagt en de langetermijnvisie ondersteunt. Er heerst een professionele, maatschappelijk betrokken cultuur waarin eigen verantwoordelijkheid, proactiviteit en een mensgerichte benadering elkaar versterken.
This is you
Voor deze uitdagende senior positie in Den Haag zijn wij op zoek naar een daadkrachtige professional die voor 36 uur per week beschikbaar is vanaf 17 augustus 2026 tot medio januari 2027.
Verder breng je het volgende mee:
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
Minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen van onderbouwde HRM-beleidsvoorstellen;
Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met HR-processen en HR-wetgeving;
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van Human Resources;
Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP) en de Wet Poortwachter;
Kennis van organisatieadvies en de basisprincipes rondom reorganisaties;
Het vermogen om volledig zelfstandig directies te adviseren en proactief mee te denken.
Responsibilities
In de rol van Senior HR Adviseur ben je primair verantwoordelijk voor de tactische en strategische advisering van de directie en het management van een of meerdere specifieke directies. Je vervangt tijdelijk een collega en treedt op als proactieve sparringpartner. Je denkt mee over complexe organisatieveranderingen, ontwikkelt specifiek HR-beleid en implementeert langetermijnstrategieën zoals strategische personeelsplanning (SPP). Daarnaast ben je een cruciale adviseur op het gebied van verzuimpreventie en werk je nauw samen met de afdeling Finance & Control om financiële HR-beleidskaders en processen naadloos te stroomlijnen.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Het tactisch en strategisch adviseren van de directie en het management;
Het proactief ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgerichte HR-strategieën;
Het vormgeven en implementeren van strategische personeelsplanning (SPP);
Het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren bij reorganisatievraagstukken;
Het stroomlijnen van processen op het snijvlak van HR- en financiële beleidskaders;
Het optreden als sleuteladviseur voor verzuimbegeleiding en de Wet verbetering Poortwachter.
This is what an average workweek looks like
30% - Strategisch HR advies
20% - Strategische personeelsplanning
15% - Beleidsontwikkeling en organisatieverandering
15% - Financiële kaders stroomlijnen
15% - Verzuimbegeleiding en wetgeving
5% - Operationele HR taken
Is this something for you?
De werkgever biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw expertise ten volle wordt benut en gewaardeerd. Binnen een maatschappelijk relevante context krijg je de ruimte om echt impact te maken.
Daantiast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een salaris conform schaal 12 van de Rijksoverheid (€ 4.691,71 - € 6.907,67 bruto per maand op basis van 36 uur);
Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarin zowel het vakantiegeld als de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Een vakantiegeldregeling van 8,33%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
Een uitstekende pensioenopbouw via de Stip-regeling;
25 vakantiedagen op jaarbasis om heerlijk te ontspannen.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
