Ben jij een echte regelaar met een passie voor talentontwikkeling? In deze veelzijdige en dynamische rol speel jij een sleutelrol in het coördineren en ondersteunen van programmas die professionals helpen groeien. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van planningen tot logistiek, en bent het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen. Met jouw gestructureerde en proactieve aanpak draag je bij aan de ontwikkeling van individuen en teams binnen een organisatie die voortdurend in beweging is.
Papendrecht
Job filled
About the company
De organisatie waarin je terechtkomt, is een vooruitstrevende speler op het gebied van talent- en competentieontwikkeling. Ze steken veel tijd en moeite in het ondersteunen en versterken van medewerkers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je komt te werken in een team dat zich dagelijks inzet voor leertrajecten, trainingen en ontwikkelingsprogrammas. De werklocatie is omgeving Ridderkerk, maar er zijn ook mogelijkheden om hybride te werken.
This is you
Jij bent georganiseerd, communicatief sterk en krijgt energie van het ondersteunen en coördineren van talent- en ontwikkelingsinitiatieven. Daarnaast breng je mee:
Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of een verwante studie.
Aantoonbare affiniteit met talentontwikkeling en leren.
Een gestructureerde en zelfstandige werkhouding.
Creativiteit en probleemoplossend vermogen, ook bij ad-hoc uitdagingen.
Goede vaardigheden in Excel en andere administratieve tools.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Responsibilities
Jij bent de spil in het soepel laten verlopen van trainings- en ontwikkelingsprogrammas. Dit betekent onder andere:
Coördineren van opleidingen en trainingen voor medewerkers en teams.
Plannen en organiseren van sessies, inclusief het versturen van uitnodigingen en regelen van locaties.
Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders.
Beheren van het Learning Management Systeem en ondersteunen van deelnemers bij toegang en gebruik.
Bijhouden van actielijsten en opstellen van een jaarplanning voor trainingen.
Faciliteren en ondersteunen van specialisten binnen het team, zodat zij zich kunnen focussen op de inhoud.
This is what an average workweek looks like
25% - Coördineren van opleidingen en trainingen
20% - Plannen en organiseren van sessies (uitnodigingen, locaties regelen)
15% - Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders
15% - Beheren van het Learning Management Systeem & deelnemers ondersteunen
15% - Bijhouden van actielijsten en opstellen van een jaarplanning
10% - Faciliteren en ondersteunen van specialisten binnen het team
Is this something for you?
Je krijgt de kans om een impactvolle rol te vervullen binnen een organisatie die zich richt op groei en ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:
Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij de rol (3000 - 3750)
De mogelijkheid om jouw organisatietalent en affiniteit met leren verder te ontwikkelen.
Een team van betrokken en gedreven collegas die samenwerken aan professionele groei.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
