HR Adviseur

About the company

De werkgever voor deze opdracht is het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag, een wereldwijd toonaangevend kennisinstituut op het gebied van forensisch onderzoek. Het NFI voorziet nationale en internationale organisaties van cruciale informatie uit sporen om vrede, recht en veiligheid te waarborgen. De organisatie bevindt zich momenteel in een boeiende fase van ontwikkeling met het programma ‘Samen Vernieuwen’, gericht op het vergroten van de wendbaarheid en het benutten van onderlinge krachten. De werving voor deze positie wordt begeleid door het Inkoop Uitvoeringscentrum van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je komt terecht in een warm en collegiaal P&O-team waar onderlinge samenwerking, flexibiliteit en vakmanschap hoog in het vaandel staan.

This is you

Voor deze uitdagende positie bij de Rijksoverheid zoeken wij een adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, bij voorkeur beschikbaar voor 24 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een minimaal afgeronde HBO-opleiding (bijv. HRM of Personeel & Arbeid);
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van P&O Adviseur;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de arbeidsvoorwaardelijke toepassing van de CAO Rijk;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met reorganisatietrajecten;
• Ervaring met het adviseren over en afhandelen van individuele casuïstiek;
• Sterke competenties op het gebied van analyseren, organisatiesensitiviteit en plannen & organiseren.

Responsibilities

In de rol van P&O Adviseur fungeer je als een echte HR-businesspartner voor de divisiehoofden en teamleiders binnen jouw eigen accounts. Je bent de ogen en oren van de organisatie; je weet wat er speelt binnen je divisies en denkt op HR-vlak constructief en probleemoplossend mee met de lijn. Je adviseert over de toepassing en implementatie van Rijksbreed en NFI-specifiek personeelsbeleid. Een groot deel van je focus ligt op organisatieontwikkeling; je begeleidt actuele verander- en reorganisatietrajecten van ontwikkeling tot implementatie. Hierbij werk je nauw samen met collega-adviseurs, recruiters en andere specialisten binnen Bedrijfsvoering. Zoek jij een rol waarin je wordt uitgedaagd om gevraagd én ongevraagd een stevig adviesgesprek te voeren? Dan is dit de plek waar jouw expertise echt bijdraagt aan mens en organisatie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van divisiehoofden en teamleiders over de toepassing van P&O-beleid;
• Begeleiden van actuele grote en kleine verandertrajecten en reorganisaties;
• Behandelen en adviseren over complexe individuele casuïstiek;
• Optreden als constructieve en probleemoplossende sparringpartner voor de lijn;
• Samenwerken met diverse specialisten aan de verdere organisatieontwikkeling;
• Vertalen van strategische HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk binnen jouw accounts.

Is this something for you?

Je komt te werken in een professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving waar jouw groei als professional centraal staat. De cultuur is gericht op vernieuwing, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en een goede balans tussen werk en privé.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris in schaal 11 (€4.000 - €6.100 o.b.v. 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,67% (bestaande uit 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering);
• 25 vakantiedagen om de batterij weer op te laden;
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van Den Haag en thuis);
• Begeleiding door een gespecialiseerde partner die jouw groei centraal stelt.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager