Met jouw scherp oog voor detail en passie voor mensen, krijg je bij deze functie de kans om een directe impact te maken binnen een organisatie waar structuur, samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan. Als Medewerker P&O advies ondersteun je dagelijks het HR-team van de werkgever, waarbij je niet alleen administratief maar ook adviserend optreedt richting management en collega’s. Je bent de verbindende factor tussen beleid en praktijk binnen een dynamische, maatschappelijke organisatie.
't Harde
Functie vervuld
Over het bedrijf
De werkgever is actief in een van de meest verantwoordelijke sectoren van Nederland: defensie en veiligheid. Op locatie 't Harde werk je in een omgeving waar orde, zorgvuldigheid en samenwerking centraal staan. De HR-afdeling speelt een sleutelrol in het ondersteunen van militairen en burgers binnen de organisatie, met focus op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en personeelsplanning. In dit team krijg je de ruimte om te groeien als professional én om bij te dragen aan een veilige samenleving.
Dit ben jij
Je werkt nauwkeurig, denkt mee, en houdt van structuur. Tegelijkertijd ben je flexibel en klantgericht: jouw ondersteuning maakt het verschil.
Ervaring met P&O-processen binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen Defensie
Bekend met actuele P&O-systemen en vaardig met Excel
Proactieve werkhouding en communicatief sterk
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
38 uur per week beschikbaar
De werkzaamheden
Je draagt bij aan een soepel verloop van de personeelsprocessen en fungeert als steunpilaar voor zowel P&O-adviseurs als leidinggevenden.
Ondersteunen bij P&O-processen zoals werving, selectie, instroom, doorstroom en uitstroom
Adviseren over complexe administratieve HR-vraagstukken
Bijdragen aan personeelsplanning en herplaatsingsprocessen
Signaleren van knelpunten in personeelsbeleid en voorstellen doen ter verbetering
Beheren van functietoewijzingen en het verwerken van onderscheidingsaanvragen
Coachen van management in P&O-gerelateerde thema’s
Zorgen voor correcte toepassing van rechtspositionele regelingen en procedures
Actief bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering binnen het HR-team
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
20% - Ondersteunen P&O-processen
15% - Adviseren over administratieve vraagstukken
15% - Personeelsplanning en herplaatsing
10% - Signaleren en verbeteren van beleid
10% - Functietoewijzing en werving
10% - Managementcoaching
10% - Rechtspositionele procedures
10% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
Je komt terecht in een betekenisvolle werkomgeving waar jouw inzet bijdraagt aan stabiliteit en vooruitgang – zowel voor de organisatie als voor jezelf.
Een opdracht van 12 maanden binnen een maatschappelijk relevante organisatie
De kans om ervaring op te doen binnen een unieke werkomgeving met heldere structuren
Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het P&O-vakgebied
Een team van gemotiveerde collega’s die samenwerken met respect en oog voor kwaliteit
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
