Ben jij een ervaren recruiter die energie haalt uit het voeren van meerdere gesprekken per dag en wil je jouw expertise inzetten bij één van de meest prestigieuze organisaties binnen de Rijksoverheid? De Raad voor de Rechtspraak zoekt een gedreven Adviseur Werving & Selectie die het team in Den Haag komt versterken. In deze rol ben jij het visitekaartje richting de arbeidsmarkt, adviseer je leidinggevenden op strategisch niveau en pak je het volledige wervingsproces op. Een uitdagende kans om impact te maken binnen de rechtspraak!
De Raad voor de Rechtspraak is de koepelorganisatie van alle Nederlandse gerechten en vervult een cruciale rol in de uitvoering van de rechtsstaat. Met ruim 8.000 medewerkers waarborgt de organisatie toegang tot een onafhankelijke rechter voor alle inwoners van Nederland. De rechtspraak draait op vakmanschap, integriteit en een sterke publieke missie.
Binnen de unit P&O, onderdeel van het cluster bestuursondersteuning- en advisering (BO&A), werk je samen met ongeveer 27 enthousiaste collega's die elk hun eigen werkgebied en specialisme hebben. Het is een hecht team waarin kennisdeling, collegialiteit en werkplezier voorop staan. Samen zorgen jullie ervoor dat interne klanten – van leidinggevenden tot bestuur – optimaal worden ondersteund op HR-gebied. De standplaats is Den Haag, waar je vier dagen per week op kantoor werkt en volop samenwerkt met je collega's.
Dit ben jij
We zoeken een ervaren recruiter die 32 uur per week beschikbaar is en vier dagen per week on site wil werken in Den Haag. Je bent energiek, houdt van een hoog tempo en kunt meerdere gesprekken per dag voeren zonder in te leveren op kwaliteit.
Verder breng je het volgende mee:
Aantoonbare ervaring als recruiter of adviseur werving & selectie binnen de Rijksoverheid;
Algemeen theoretische en praktisch gerichte kennis, in samenhang met aangrenzende P&O-vakgebieden;
De energie en het vermogen om dagelijks veel gesprekken te voeren;
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting managers en bestuur;
Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding en organisatiesensitiviteit;
Bekendheid met de cultuur en dynamiek van de Rijksoverheid.
De werkzaamheden
Als Adviseur Werving & Selectie ben jij de spil in het aantrekken van nieuw talent voor de Raad voor de Rechtspraak. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en bestuur, fungeert als stevige gesprekspartner en neemt het volledige wervingsproces voor je rekening. Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken: jij weet kandidaten te enthousiasmeren en managers te adviseren over de beste aanpak. Dankzij jouw energie en ervaring kun je meerdere gesprekken per dag voeren zonder in te leveren op kwaliteit. Je bent het visitekaartje van de organisatie richting de arbeidsmarkt en weet talent te verleiden om bij te dragen aan de belangrijke missie van de rechtspraak.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van werving en selectie;
Schrijven van aantrekkelijke en effectieve vacatureteksten;
Voeren van dagelijkse sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
Fungeren als stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en bestuur;
Oppakken van het gehele wervingsproces van intake tot onboarding;
Vertalen van organisatiebehoeften naar concrete wervingsstrategieën;
Faciliteren van selectieprocedures en begeleiden van hiring managers;
Rapporteren over voortgang en resultaten van lopende werving.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
35% - Sollicitatiegesprekken voeren
25% - Adviseren leidinggevenden
15% - Werving coördineren
10% - Vacatureteksten schrijven
5% - Arbeidsvoorwaarden bespreken
5% - Selectieprocessen faciliteren
3% - Rapportages voorbereiden
2% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
De Raad voor de Rechtspraak biedt een professionele en collegiale werkomgeving waarin vakmanschap, integriteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Je maakt deel uit van een hecht P&O-team dat veel waarde hecht aan kennisdeling, samenwerking en werkplezier. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling en biedt de ruimte om jouw expertise verder uit te bouwen.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een salaris van € 4.850 tot € 5.400 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering (indicatief);
Een contract voor de duur van één jaar via detachering bij STAVV;
Een uitdagende rol binnen één van de belangrijkste publieke organisaties van Nederland;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van jouw vakmanschap;
Een hecht team van ongeveer 27 collega's met veel aandacht voor onderlinge samenwerking;
De mogelijkheid om impact te maken op de werving van talent voor de rechtspraak.
Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw recruitmentexpertise inzetten voor de Raad voor de Rechtspraak? Solliciteer dan direct via STAVV. We nemen snel contact met je op om jouw ambities en mogelijkheden te bespreken!
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
