Mobiliteitsadviseur

Over het bedrijf

Kadaster is hét overheidsorganisatie dat de registratie en informatievoorziening van vastgoed en eigendomsrechten in Nederland verzorgt. Met een belangrijke maatschappelijke rol en een professionele organisatie biedt Kadaster een werkomgeving waarin vernieuwing en dienstverlening centraal staan. In Arnhem huist het hoofdkantoor, waar een breed scala aan professionals samenwerkt aan betrouwbare data-infrastructuur voor burgers, bedrijven en overheidsinstanties.

Op dit moment loopt er een grootschalig Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) traject, waarbij medewerkers intensieve begeleiding krijgen om succesvol door te stromen binnen of buiten de organisatie. Kadaster hecht veel waarde aan duurzame inzetbaarheid en investeert bewust in de toekomst van haar medewerkers. Als mobiliteitsadviseur word je ingezet in dit dynamische en complexe traject, waar je echt impact kunt maken.

De hybride werkplek biedt de flexibiliteit om vanuit Arnhem én vanuit huis te werken, wat zorgt voor een goede werk-privébalans en efficiënte inzet van je tijd.

Dit ben jij

Voor deze opdracht zoeken we een senior mobiliteitsadviseur die 32 uur per week beschikbaar is en die start op 19 oktober 2026. Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van P&O;
• Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring binnen een complexe overheidsorganisatie met 1250+ medewerkers;
• Minimaal 7 tot 10 jaar ervaring met arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies en Van-Werk-Naar-Werk trajecten;
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met loopbaancoaching, het voeren van coachingsgesprekken en het maken van matches met externe begeleiding;
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder WW, transitievergoeding en re-integratieverplichtingen;
• Aantoonbare ervaring met HR-processen, matchingtools en talentmanagement;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te creëren in complexe situaties;
• Een proactieve en resultaatgerichte houding, met oog voor de menselijke kant van transitie.

De werkzaamheden

Als mobiliteitsadviseur ben je de spil in het VWNW-traject en fungeer je als vertrouwenspersoon, coach én procesbegeleider voor medewerkers die zich in fase 2 en 3 van hun transitie bevinden. Je werkt intensief samen met lijnmanagement, P&O-adviseurs en externe re-integratiepartijen om medewerkers zo goed mogelijk te begeleiden naar passend werk, binnen of buiten Kadaster.

Je stelt voor elke medewerker een persoonlijk plan van aanpak op, waarin de unieke situatie, ambities en mogelijkheden centraal staan. Door middel van gerichte coachingsgesprekken versterk je hun inzetbaarheid en begeleid je hen actief in het matchingproces. Je benut jouw netwerk, interne vacatures en externe arbeidsmarktmogelijkheden om tot succesvolle herplaatsing te komen.

Daarnaast houd je het volledige traject nauwlettend in de gaten, rapporteer je periodiek over voortgang en knelpunten en lever je een bijdrage aan de implementatie van digitale mobiliteitsoplossingen en matchingtools. Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom WW, transitievergoedingen en re-integratieverplichtingen en past deze kennis toe in jouw dagelijkse werkzaamheden.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het opstellen, uitvoeren en bewaken van persoonlijke plannen van aanpak voor medewerkers in transitie;
• Het actief coachen en ondersteunen van medewerkers in fase 2 en 3 van het VWNW-traject;
• Het voeren van gesprekken gericht op herplaatsing, loopbaanontwikkeling en arbeidsmarktperspectief;
• Het actief inzetten van interne en externe netwerken om matches te faciliteren;
• Het bewaken van het volledige transitieproces en rapporteren over voortgang en resultaten;
• Het adviseren van lijnmanagement en P&O over complexe casussen en knelpunten;
• Het bijdragen aan de implementatie en gebruik van digitale mobiliteitstools en matchingoplossingen.

Is dit iets voor jou?

Kadaster biedt een professionele en mensgerichte cultuur waarin ruimte is voor vakmanschap, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt in een hybride setting, wat zorgt voor flexibiliteit en een goede werk-privébalans. Er wordt gewerkt met een duidelijke structuur en korte lijnen, waardoor je impact direct voelbaar is.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 5.150 tot € 6.050 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een detacheringscontract met een looptijd van 19 oktober 2026 tot en met 1 juli 2027;
• Een hybride werkplek in Arnhem met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie met een duidelijke missie;
• Toegang tot een breed netwerk binnen de overheid en de publieke sector;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en kennisdeling met collega's en externe partners.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je impact maken binnen een belangrijk transitietraject? Solliciteer dan direct via STAVV en we nemen snel contact met je op voor een persoonlijk gesprek.

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager