HR Adviseur

Over het bedrijf

De werkgever, Rotom Nederland, is een gevestigde naam in de logistieke sector met het hoofdkantoor in Son en vestigingen in Hoek van Holland en Eerbeek. De logistieke wereld is relevanter dan ooit; door de toenemende focus op duurzaamheid en efficiënte supply chains groeit de behoefte aan innovatieve ladingdragers. In deze dynamiek bevindt de werkgever zich in een cruciale transitiefase: de professionalisering van een traditioneel familiebedrijf naar een gestructureerde organisatie. De cultuur is te omschrijven als nuchter en ondernemend, waarbij de menselijke maat centraal blijft staan, maar waar nu ook behoefte is aan een meer beleidsmatige en strategische aanpak vanuit HR.

Dit ben jij

Voor deze uitdagende rol zoeken wij een hands-on adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, graag meebouwt aan verandering en flexibel is in werklocatie (32-40 uur).

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare adviesrol;
• Diepgaande kennis van verzuimwetgeving en ervaring met complexe casuïstiek;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring 
• met Personio is een sterke pre);
• Een resultaatgerichte instelling gecombineerd met een gezonde dosis empathie;
• Bereidheid om regelmatig tussen de verschillende locaties te reizen.

De werkzaamheden

In de functie van HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de Nederlandse organisatie. Je adviseert en faciliteert zeven managers op de verschillende locaties en bent een waardevolle sparringpartner voor het Management Team. Een van de belangrijkste prioriteiten in jouw rol is het aanpakken van het huidige ziekteverzuim van 9,8%. Jij brengt de nodige senioriteit mee om complexe dossiers te structureren en de samenwerking met arbodiensten te intensiveren. Daarnaast speel je een actieve rol in de lopende implementatie van het nieuwe HR-systeem Personio, waarbij je zorgt dat de operationele processen naadloos aansluiten op de nieuwe digitale werkwijze. Vanwege de spreiding van de locaties ben je regelmatig onderweg om zichtbaar te zijn op de werkvloer.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van lijnmanagers bij de uitvoering van het HR-beleid en HR-instrumenten;
• Regisseren van verzuimbegeleiding en het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ondersteunen van de transitie naar een professionele organisatiestructuur;
• Beheren en optimaliseren van HR-data en processen in Personio;
• Fungeren als sparringpartner voor het MT op tactisch niveau;
• Bezoeken van de locaties in Son, Hoek van Holland en Eerbeek voor een optimale verbinding.

Is dit iets voor jou?

Je krijgt de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan de groei van een ambitieus logistiek bedrijf, waarbij jouw expertise op het gebied van HR direct impact heeft op het bedrijfsresultaat en het welzijn van de medewerkers.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen €4000 en €4850 o.b.v. 40 uur;
• Een leaseauto;
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een laptop en smartphone om overal flexibel te kunnen werken;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei binnen een veranderende organisatie;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de interne regelingen van de werkgever.

De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door STAVV. Wij fungeren als jouw persoonlijke adviseur en gids tijdens het gehele proces. Onze rol stopt niet bij deze specifieke vacature; we kijken graag met je mee naar je bredere ambities en toekomstige loopbaanpad. Mocht deze functie onverhoopt niet de perfecte match blijken, dan blijven we graag met je in contact om te kijken naar andere passende mogelijkheden binnen ons netwerk.

Coen Frazer Mede-oprichter, Business Unit Manager