L&D Medewerker

  • 2500-3000
  • 32-40u
  • Energie & Milieu

Ben jij een nauwkeurige aanpakker met een passie voor modern leren en heb je ervaring met Articulate Rise? Bij STAVV zoeken we voor onze opdrachtgever Alliander een gedreven ondersteuner die impact maakt door leercontent naar een hoger niveau te tillen. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat digitale trainingen niet alleen inhoudelijk kloppen, maar er ook strak en consistent uitzien in een gloednieuw jasje.

Arnhem
Functie vervuld
L&D Medewerker

Over het bedrijf

De werkgever, Alliander, is een toonaangevende netbeheerder gevestigd in het bruisende Arnhem. Als vitale speler in de energiesector werken zij dagelijks aan een toekomstbestendig energienetwerk voor miljoenen Nederlanders. Binnen de organisatie staat ontwikkeling centraal; niet alleen van het net, maar zeker ook van de eigen medewerkers. Je komt te werken in een professioneel en gezellig Learning & Development team waar innovatie en kwaliteit hand in hand gaan. De cultuur is open, projectmatig en gericht op samenwerking, waarbij een hybride werkvorm (gemiddeld twee dagen per week op kantoor) de standaard is.

Dit ben jij

Je bent een digitaal vaardige professional die gestructureerd te werk gaat en oog heeft voor detail.

Verder breng je het volgende mee:

  • Beschikbaarheid voor 24 tot 40 uur per week (minimaal 2 dagen op kantoor);
  • Aantoonbare ervaring met Articulate Rise en e-learning ontwikkeling is mooi meegenomen;
  • Een onderwijskundige achtergrond of relevante ervaring in een L&D-omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig binnen een projectteam te opereren.

De werkzaamheden

Als Learning & Development Support Medewerker speel je een cruciale rol in de transitie van de digitale leeromgeving. Alliander vernieuwt haar e-learning aanbod en jij bent de drijvende kracht achter de technische en visuele omzetting hiervan. Je werkt nauw samen met ervaren L&D-ontwikkelaars om bestaande content te migreren naar een nieuw, modern template. Hierbij bewaak je de onderwijskundige logica en zorg je voor een vlekkeloze gebruikerservaring voor alle collega's binnen de organisatie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

  • Het omzetten van bestaande e-learnings naar een nieuw template in Articulate Rise;
  • Het bewaken van een consistente opmaak conform de nieuwe huisstijl;
  • Het correct verwerken en controleren van tekstuele en visuele inhoud;
  • Het afstemmen met L&D-collega's over de voortgang en kwaliteit van de modules;
  • Het signaleren van verbeterpunten in de digitale leercontent.

Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit

  • 50% - Omzetten content Rise
  • 22% - Opmaak en kwaliteitscontrole
  • 13% - Overleg L&D team
  • 9% - Beheer leercontent
  • 6% - Overige ad hoc taken

Is dit iets voor jou?

Wij bieden je een uitdagende tijdelijke opdracht van circa 2 tot 3 maanden (met optie op verlenging) bij een van de grootste netbeheerders van Nederland. Je krijgt de kans om je expertise in Articulate Rise direct toe te passen in een maatschappelijk relevante omgeving. Je treedt voor de duur van de opdracht in dienst bij STAVV, waarbij wij zorgen voor een persoonlijke benadering en professionele begeleiding.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

  • Een salaris tussen de €2500 en €3000 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Een hybride werkomgeving met een moderne standplaats in Arnhem;
  • Reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt;
  • Onderdeel uitmaken van een warm team bij een organisatie die mens en ontwikkeling voorop stelt;
  • Snelle en transparante communicatie gedurende het gehele proces.
Contacteer verantwoordelijke Vragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
Coen Frazer

Coen Frazer Business Unit Manager

Sollicitatieproces

Hoe werkt het?

Benieuwd hoe het solicitatie process gaat? Hieronder staat het gehele process van eerste contact tot contract.

  • ± binnen 3 dagen Kennismakings gesprek bij STAVV.
  • ± binnen 3 dagen Eerste gesprek met HR-manager en leidinggevende
  • ± binnen 3 dagen Tweede gesprek met leidinggevende en collega
  • Je krijgt een aanbod, welkom aan boord!