L&D Adviseur

Over het bedrijf

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), gevestigd in hartje Leeuwarden, is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Ze dragen zorg voor onder andere de inning van verkeersboetes en de coördinatie van strafrechtelijke beslissingen. Binnen het CJIB staat continue ontwikkeling centraal, en om die ambitie kracht bij te zetten wordt op dit moment de CJIB academie opgezet. In deze dynamische en hybride werkomgeving wordt nauw samengewerkt in multidisciplinaire teams. Als adviseur kom je terecht in een professioneel HR-team dat volop in beweging is en waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en eigenaarschap.

Dit ben jij

Je bent een zelfstandige professional met frisse ideeën en een passie voor leren en ontwikkelen.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Opleidingskunde, Onderwijskunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied leren & ontwikkelen;
• Beschikbaarheid van 36 uur per week (hybride werkvorm mogelijk);
• Een proactieve houding: je denkt mee, neemt initiatief en komt met creatieve oplossingen;
• Affiniteit met IT, LMS en/of digitale leeroplossingen, of de bereidheid je hierin te verdiepen;
• Kennis van actuele leermethoden en bij voorkeur ook van AI-toepassingen in leren;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijke presentatie.

De werkzaamheden

Als Junior Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het opzetten van de CJIB academie en de versterking van de interne leercultuur. Je werkt nauw samen met een senior adviseur en collega’s binnen HR en de academie. Je vertaalt leerbehoeften naar doelgerichte en eigentijdse leeroplossingen – van e-learningmodules tot interactieve workshops. Deze tijdelijke rol biedt ruimte voor jouw ideeën en initiatief in een organisatie waar leren steeds belangrijker wordt.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Opstellen van opleidingsplannen en leerpaden in samenwerking met teams en afdelingen;
• Analyseren van leerbehoeften en vertalen naar effectieve leerinterventies;
• Inkopen van trainingen en onderhouden van contact met externe aanbieders;
• Ontwikkelen en organiseren van leeractiviteiten zoals e-learnings, workshops of trainingen;
• Ondersteunen bij de uitvoering van leerinterventies en incidenteel zelf workshops geven;
• Toepassen van evaluatie-instrumenten om leerimpact inzichtelijk te maken.

Is dit iets voor jou?

Je draagt bij aan een zichtbaar maatschappelijk relevante organisatie en bouwt tegelijk mee aan de toekomst van leren binnen het CJIB. Deze tijdelijke opdracht biedt je volop ruimte om te experimenteren, leren en te groeien.

Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijk uurtarief in de range van €3.000 – €4.000 (op basis van 36 uur);
• Een opdracht van een jaar, met startdatum op 2 juni 2025 en mogelijke verlenging;
• Een hybride werkomgeving waarin thuiswerken wordt gefaciliteerd;
• Werken binnen een enthousiast en deskundig HR-team;
• Impact maken op een organisatiebrede leerstrategie.
• Ben jij klaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van een academie waar de toekomst van leren centraal staat? Reageer dan snel via ONTAPE – wij brengen je in contact met het CJIB.

Coen Frazer Business Unit Manager