Binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, krijg jij de kans om écht impact te maken. Als Adviseur Diversiteit & Inclusie ben jij de strategische motor achter een inclusieve cultuur. Jij weet precies hoe je beleid tot leven brengt en collega’s in beweging krijgt. Met jouw scherpe blik, empathie en daadkracht weet je het verschil te maken—op de werkvloer én daarbuiten.
Amsterdam
Functie vervuld
Over het bedrijf
De werkgever werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving waarin duurzaamheid en inclusie centraal staan. Je komt terecht bij de afdeling Mens & Organisatie, waar expertise en menselijkheid hand in hand gaan. In deze organisatie wordt diversiteit niet alleen gewaardeerd, maar als essentieel beschouwd voor de kwaliteit van het werk. De opdracht vindt plaats in Amsterdam, en start op 1 mei 2025.
Dit ben jij
Je combineert analytisch inzicht met sociale sensitiviteit. Jij voelt je thuis in complexe organisaties en weet bruggen te bouwen tussen beleid en praktijk:
HBO werk- en denkniveau in HRM, sociologie, psychologie of vergelijkbaar
Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie
Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling
Bekend met het koppelen van D&I aan HR-beleid en relevante wetgeving
Aantoonbare ervaring met het positioneren van D&I binnen organisaties
Ervaring in complexe en/of publieke omgevingen is een pre
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
Beschikbaar voor 24 uur per week
De werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert een helder actieplan voor diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Daarbij neem jij het voortouw in beleid, samenwerking en bewustwording:
Leiden en coördineren van het D&I-proces binnen de organisatie
Uitvoeren van het plan van aanpak en realiseren van de geformuleerde acties
Adviseren op beleidsmatig en directie-/bestuursniveau
Organiseren van D&I-gerelateerde evenementen en bewustwordingssessies
Opzetten en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe partners
Adviseren van teams en begeleiden van sessies binnen de organisatie
Communiceren over D&I-initiatieven in samenwerking met communicatieafdeling
Bouwen aan een intern platform met D&I-aanbod
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
20% - Leiden en coördineren van D&I-proces
15% - Uitvoeren van actieplan
15% - Beleidsadvies op strategisch niveau
10% - Organiseren van evenementen en sessies
10% - Interne en externe samenwerking
10% - Communicatie en zichtbaarheid D&I
10% - Bouwen aan intern D&I-platform
10% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
Je krijgt een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan thema’s die ertoe doen.
Een opdracht met maatschappelijke impact
Samenwerking binnen een betrokken en professionele organisatie
Vrijheid om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen
Een inspirerende werkomgeving waarin jouw visie telt
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
