Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten

About the company

Hoogheemraadschap van Delfland werkt dagelijks aan een veilige, schone en voldoende watervoorziening in een van de meest dichtbevolkte en economisch actieve gebieden van Nederland. Vanuit een sterke lokale verankering en met oog voor duurzaamheid en toekomstige generaties vervult het waterschap een belangrijke publieke taak. De organisatie is gevestigd in Delft en opereert binnen een politiek-bestuurlijke context waarin samenwerking, maatschappelijke impact en innovatiekracht centraal staan.

Om deze essentiële rol ook in de toekomst te kunnen blijven uitvoeren, is het aantrekken en behouden van talent cruciaal. Daarom zet Hoogheemraadschap van Delfland in op een vernieuwende, doelgerichte en toekomstbestendige aanpak van recruitment, met meer aandacht voor de wensen van de interne klant en de kandidaat. Het recruitmentteam kenmerkt zich door korte lijnen, eigenaarschap en de gezamenlijke ambitie om recruitment verder te professionaliseren. Je komt te werken in een team bestaande uit een recruitmentcoördinator, twee recruitmentadviseurs en twee medewerkers recruitment.

This is you

Deze rol vraagt om een ervaren recruiter die zich thuis voelt binnen een complexe organisatie en beschikbaar is voor 36 uur per week vanaf 14 december 2026.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een complexe organisatorische omgeving, waarbij sprake is van politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS-systemen of vergelijkbare recruitmentsoftware;
• Bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het werven van externe inhuur;
• Bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
• Bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het adviseren van stakeholders binnen complexe organisaties met meer dan 500 FTE;
• Sterke competenties op het gebied van klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, oplossingsgerichtheid en flexibiliteit;
• Je bent werkzaam in loondienst (deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp'ers);
• Je beschikt voor aanvang van de opdracht over een geldige VOG;
• Je cv bestaat uit maximaal 3 pagina's en bevat minimaal 2 referenten inclusief contactgegevens.

Responsibilities

Als Recruiter draag je actief bij aan het versterken en verder professionaliseren van de recruitmentafdeling van Hoogheemraadschap van Delfland. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van intake tot en met voorselectie en gesprekken, en richt je daarbij zowel op vaste posities als op de werving van externe inhuur. Je adviseert vacaturehouders over effectieve wervingsstrategieën, houdt rekening met diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid, en zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van alle processtappen.

In deze rol werk je nauw samen met vacaturehouders, adviseurs P&O en andere betrokkenen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Je bewaakt het volledige recruitmentproces, coördineert inhuuraanvragen en fungeert als aanspreekpunt voor externe recruitment- en detacheringsbureaus. Daarnaast source je actief en benader je proactief kandidaten via verschillende kanalen, altijd met oog voor de juiste match tussen organisatie en talent. Je draagt bij aan het optimaliseren van het recruitmentproces en zorgt voor correcte en zorgvuldige verwerking van administratieve werkzaamheden in het ATS.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Uitvoeren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces voor zowel vaste posities als externe inhuur;
• Adviseren van vacaturehouders over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, met aandacht voor diversiteit en duurzame inzetbaarheid;
• Actief sourcen en proactief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
• Verzorgen van de administratieve werkzaamheden voor je eigen vacatures en ondersteunen van recruitmentadviseurs en de recruitmentcoördinator;
• Coördineren van inhuuraanvragen en fungeren als aanspreekpunt voor externe bureaus;
• Tijdige planning van afspraken met commissieleden en kandidaten;
• Bijdragen aan het optimaliseren van het recruitmentproces en de verdere professionalisering van de afdeling.

Is this something for you?

Hoogheemraadschap van Delfland biedt een inspirerende werkomgeving waarin je bijdraagt aan een veilige en duurzame watervoorziening voor toekomstige generaties. Je werkt in een professioneel en ambitieus recruitmentteam met korte lijnen en volop ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan diversiteit, inclusie en een goede balans tussen werk en privé, en stimuleert medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Je werkt hybride vanuit de standplaats in Delft.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 3.850 tot € 4.400 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een detacheringscontracht met een looptijd tot 31 augustus 2027, met de mogelijkheid tot tweemaal verlenging van 6 maanden;
• Een hybride werkomgeving met moderne faciliteiten;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• Persoonlijke begeleiding en ontwikkelkansen binnen een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de recruitmentambitie van Hoogheemraadschap van Delfland? Solliciteer dan direct via STAVV. Wij begeleiden je door het hele proces en kijken samen naar de beste match voor jouw loopbaan.

Irene Meijs HR Intern