HR Business Partner

About the company

Gemeente Barneveld is een dynamische gemeentelijke organisatie in het hart van de Gelderse Vallei, waar circa 60.000 inwoners wonen en werken. Als organisatie staat de gemeente voor professionele dienstverlening, zowel intern als extern, en investeert zij continu in de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Het aandachtsgebied Dienstverlening omvat de bedrijfsvoering van de gemeente en bestaat uit tien teams die samen zorgen voor een sterke ondersteuning van de kernprocessen. Binnen dit aandachtsgebied werken professionals aan vraagstukken rond personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement. De HR-functie speelt hierbij een cruciale rol als verbinder en adviseur.

De gemeente zoekt tijdelijk versterking vanwege de gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner. Dit biedt jou de kans om direct impact te maken in een omgeving waar jouw expertise direct zichtbaar wordt en waar je ruimte krijgt om je visie en advies vorm te geven.

This is you

Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren HR-professional die direct inzetbaar is en beschikbaar is voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht. Je hebt een stevige achtergrond in strategische en tactische HR-advisering en bent gewend om op managementniveau te sparren over complexe vraagstukken.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo bachelor opleiding in een HR-richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner en/of senior HR-adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken;
• Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning;
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Responsibilities

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor de directie en teamleiders binnen het aandachtsgebied Dienstverlening. Je bent meer dan een adviseur: je bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft over strategische en tactische HR-vraagstukken. Je durft tegengas te geven waar nodig, denkt kritisch mee en draagt actief bij aan organisatie- en teamontwikkeling.

Je werkt hands-on en bent zichtbaar in de organisatie. Dat betekent dat je niet alleen achter je bureau zit, maar actief de samenwerking zoekt met leidinggevenden, HR-collega's en andere disciplines. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen, en vertaalt deze naar concrete HR-interventies en adviezen. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van het aandachtsgebied.

De prioriteiten en werkzaamheden stem je in onderling overleg af met de opdrachtgever. Je werkt 24 uur per week en de verdeling van de betrokken teams wordt samen bepaald. Je krijgt alle ruimte om je eigen visie in te brengen en bij te dragen aan de doorontwikkeling van HR binnen de gemeente.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken;
• Fungeren als stevige en kritische sparringpartner, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft;
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en verdere professionalisering van het aandachtsgebied;
• Adviseren over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten;
• Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om tot integrale oplossingen te komen.

Is this something for you?

Bij Gemeente Barneveld werk je in een professionele en collegiale omgeving waar samenwerking, zichtbaarheid en toegankelijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je eigen visie en expertise in te brengen en werkt samen met betrokken collega's die net als jij streven naar kwaliteit en impact.

De gemeente biedt een hybride werkomgeving, waarin je flexibiliteit combineert met persoonlijk contact. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan strategische en tactische HR-vraagstukken en zichtbare resultaten te boeken binnen een aandachtsgebied met tien teams.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een tijdelijke opdracht van 24 uur per week tot 23 maart 2027;
• Een hybride werkplek met de mogelijkheid om deels thuis en deels op locatie in Barneveld te werken;
• De kans om direct impact te maken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een professionele werkomgeving met betrokken collega's en leidinggevenden;
• Ruimte voor eigen inbreng, visie en ontwikkeling binnen de opdracht.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je op zoek naar een interim-opdracht waarin je direct impact kunt maken? Solliciteer dan vandaag nog via STAVV en wij nemen spoedig contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Irene Meijs HR Intern