HR-Adviseur

About the company

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor de uitvoering van het gevangeniswezen, de tbs-klinieken en de jeugdinrichtingen in Nederland. Met ruim 15.000 medewerkers zorgt DJI ervoor dat gedetineerden en tbs-gestelden een veilige en humane detentie krijgen, waarbij resocialisatie en maatschappelijke terugkeer centraal staan. De organisatie opereert vanuit een sterke maatschappelijke verantwoordelijkheid en biedt een professionele werkomgeving waarin samenwerking, veiligheid en respect de norm zijn.

PI Ter Apel ligt in de provincie Groningen en is een moderne penitentiaire inrichting met een divers personeelsbestand. Het HR-team binnen PI Ter Apel bestaat uit twee HR-adviseurs en één HRO/opleidingscoördinator. Jullie werken nauw samen met de vestigingsdirecteur, het managementteam, plv. vestigingsdirecteuren en leidinggevenden. Daarnaast zijn er korte lijnen met ondersteunende afdelingen zoals Algemene Zaken, Planning & Control en ICT. Het team is ook aangesloten bij het HR Noord-overleg, waar regionale HR-adviseurs van DJI kennis en ervaringen delen. Je komt fysiek te werken binnen de muren van de PI, in het hoofdgebouw waar je collega's van alle ondersteunende disciplines om je heen hebt.

DJI biedt een professionele en warme cultuur waarin vakmanschap, integriteit en collegiaal vertrouwen hoog in het vaandel staan. Je werkt in een omgeving met grote maatschappelijke impact en waarin jouw advies direct bijdraagt aan de kwaliteit van zowel de organisatie als de mensen die er werken.

This is you

Je bent 32 uur per week beschikbaar en hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM achter de rug. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur en hebt daarmee bewezen zowel strategisch als uitvoerend te kunnen schakelen. Je bent op de hoogte van actuele HR-wetgeving, kunt juridische complexiteit vertalen naar praktisch advies en bent gewend om zelfstandig te opereren binnen een grote organisatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-Adviseur;
• Bij voorkeur 5 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid;
• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om verbanden te leggen;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te balanceren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
• Teamspeler met gevoel voor humor en collegialiteit.

Responsibilities

Als HR-Adviseur bij PI Ter Apel ben jij hét aanspreekpunt voor het management en leidinggevenden op alle HR-vraagstukken. Je adviseert over de toepassing van personeelsbeleid, ondersteunt bij juridische aangelegenheden, begeleidt reorganisatie- en verandertrajecten en denkt actief mee over strategische personeelsvraagstukken. Je bent zowel strategisch als operationeel betrokken: van het opstellen van meerjarige personeelsplannen tot het begeleiden van concrete gesprekken met medewerkers.

Je werkt nauw samen met je collega HR-adviseur en de HRO/opleidingscoördinator, en je stemt regelmatig af met de vestigingsdirecteur. Daarnaast ben je actief betrokken bij landelijke en regionale HR-overleggen, waar je up-to-date blijft van wet- en regelgeving en nieuwe beleidsontwikkelingen binnen DJI. Je initieert verbeteringen, signaleert knelpunten en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-domein binnen de PI.

In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig te adviseren, eigen accenten te leggen en impact te maken. Je werkt hybride: grotendeels op locatie in Ter Apel, met ruimte voor een enkele dag thuiswerken in overleg. De functie vraagt om iemand die zich snel thuis voelt in een complexe omgeving, die zich verbindt met verschillende stakeholders en die zowel proactief als betrouwbaar opereert.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden en het MT over personeelsbeleid, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen van managers bij complexe gesprekken, zoals functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Bijdragen aan reorganisatie- en verandertrajecten, inclusief advisering over personele consequenties;
• Opstellen van personeelsplannen en analyses van personele ontwikkelingen;
• Coördineren van werving- en selectietrajecten en voeren van gesprekken met kandidaten;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers via organisatiebrede introductietrajecten;
• Signaleren van trends en knelpunten op HR-gebied en voorstellen doen voor verbeteringen;
• Leveren van kengetallen, rapportages en managementinformatie aan de vestigingsdirecteur en het hoofdkantoor.

Is this something for you?

Je komt te werken in een professionele en hechte omgeving waar collegialiteit en vertrouwen centraal staan. DJI biedt een cultuur waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd, kennis wordt gedeeld en waarin je écht het verschil kunt maken. Je krijgt alle ruimte om je vak uit te oefenen en je ideeën in te brengen. Hybride werken is mogelijk in overleg, en de korte lijnen binnen de organisatie zorgen voor snelle besluitvorming en een prettige werksfeer.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 4.050 tot € 4.550 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Detachering via STAVV voor de periode van 1 november 2026 tot en met 1 februari 2027;
• Een hybride werkplek: grotendeels op locatie in PI Ter Apel, met ruimte voor thuiswerken;
• Aansluiting bij een landelijk netwerk van HR-professionals binnen DJI;
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkelkansen binnen een grote rijksorganisatie;
• Een maatschappelijk relevante functie met echte impact.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag aan de slag bij DJI in PI Ter Apel? Solliciteer dan direct via STAVV. We ontvangen graag jouw motivatie en CV, en nemen snel contact met je op voor een kennismaking.

Lucca van den Langenberg Junior Recruitment Consultant