Adviseur Mobiliteit

About the company

Gemeente Oude IJsselstreek ligt in het zuiden van de Achterhoek, direct tegen de Duitse grens. De gemeente telt bijna 40.000 inwoners, verspreid over vijftien kernen, waarvan Ulft met ruim 10.000 inwoners de grootste is. Het gemeentehuis staat in Gendringen. De gemeente is ontstaan in 2005 uit een fusie van de voormalige gemeenten Gendringen en Wisch en is goed bereikbaar via de A18, de N317 en via Duitsland over de A3. Juist dat maakt mobiliteit hier zo'n boeiend werkveld: een uitgestrekte plattelandsgemeente met veel kernen, een ligging aan de grens en een stevige woningbouwopgave vragen om slimme keuzes op het gebied van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaamheid. De organisatiecultuur is nuchter en betrokken, met korte lijnen richting bestuur en collega's. Daarnaast werkt Oude IJsselstreek intensief samen met de andere Achterhoekse gemeenten aan regionale mobiliteitsvraagstukken, waardoor jouw werk verder reikt dan de eigen gemeentegrenzen.

This is you

Voor deze rol zoeken wij een ervaren verkeerskundig professional met een afgeronde hbo-bachelor en ruime ervaring binnen het gemeentelijke domein. Je bent uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente op het gebied van mobiliteit;
• Een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur mobiliteit gerelateerd;
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen tussen gemeenten;
• Aantoonbare werkervaring met verkeerstechnische onderwerpen zoals inrichtingsoplossingen en parkeernormering;
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C-processen;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden richting bestuur, collega's en inwoners.

Responsibilities

Als Mobiliteitsadviseur heb je een duidelijke visie op verkeer en vervoer. Het Mobiliteitsplan van de gemeente is jouw handboek en de inhoud daarvan draag jij overtuigend uit, binnen en buiten de organisatie. Je adviseert over verkeersaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen en bent voor projectleiders woningbouw een gewaardeerde sparringpartner. Daarbij behoud jij het overzicht en verlies je je niet in details. Jij hebt het talent om complexe verkeerskundige vraagstukken helder en toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Of het nu gaat om een advies aan collega's, een presentatie aan het college of een toelichting aan bewoners: jij weet jouw kennis overtuigend en begrijpelijk over te brengen. Je schakelt moeiteloos tussen technische details en strategisch inzicht, met oog voor de belangen van alle betrokkenen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het uitdragen van een duidelijke visie op thema's als bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaamheid; 
• Het adviseren van collega's en het bestuur over verkeerskundige vraagstukken;
• Het adviseren over verkeersaspecten bij ruimtelijke ontwikkelingen en woningbouwprojecten;
• Het op evenwichtige wijze afwegen van de belangen van de gemeente en de inwoners;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor bestuurders op het gebied van mobiliteit;
• Het actief verwerven van subsidies voor mobiliteitsprojecten.

Is this something for you?

Je komt te werken in een nuchtere Achterhoekse organisatie waar jouw expertise direct wordt gewaardeerd en waar je zichtbaar bijdraagt aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van de gemeente. De opdracht loopt in eerste instantie twaalf maanden, met een mogelijke verlenging van nogmaals twaalf maanden. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao Gemeenten, wat neerkomt op een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een fulltime dienstverband (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris conform schaal 10 cao Gemeenten (€ 3.824,- tot € 5.624,- bruto per maand);
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding en ruimte voor professionele ontwikkeling via STAVV.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Irene Meijs HR Intern