HRM Adviseur

About the company

Je komt te werken bij een toonaangevende overheidsorganisatie op de locatie Rotterdam, waar continue maatschappelijke impact en organisatorische verandering hand in hand gaan. Binnen de overheid is de HR-dynamiek volop in beweging; het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie vraagt om betrouwbare ondersteuning, heldere advisering en haarscherp inzicht in capaciteit. Je maakt deel uit van een ambitieus, energiek en verbetergericht HR-team bestaande uit drie gedreven collega's. Samen werken jullie aan een professionele, vitale en inclusieve werkomgeving waarin initiatief en vernieuwingskracht centraal staan.

This is you

Voor deze uitdagende rol van 36 uur per week zoeken wij een stevige adviseur met een pragmatische instelling en een sterk analytisch vermogen.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, Sociale Wetenschappen, Bedrijfs- of Personeelswetenschappen;
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring met advisering binnen het HR-vakgebied;
• Diepgaande kennis van wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen en O&F-vraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een initiatiefrijke houding en een integere werkweergave.

Responsibilities

Als HRM Adviseur speel je een sleutelrol in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening tijdens een belangrijke transitiefase. Je bent de vaste adviespartner voor het middenmanagement en helpt hen navigeren door uiteenlopende personele en strategische vraagstukken. Een belangrijk zwaartepunt in deze rol ligt bij Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F): jij brengt structuur en inzicht aan, waardoor het management onderbouwde keuzes kan maken. Daarnaast neem je vanuit het HR-cluster de rol van Arbo-coördinator op je en lever je een actieve bijdrage aan thema's als vitaliteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van het middenmanagement over formatie, bezetting, verzuim en organisatieontwikkeling;
• Structuur en inzicht aanbrengen in Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F);
• Waarborgen van de continuïteit van de HR-dienstverlening tijdens organisatorische veranderingen;
• Uitvoeren van de rol van Arbo-coördinator en bijdragen aan het Arbo-meerjarenplan;
• Verbeteren van de kwaliteit van personele sturingsinformatie en formatiebeheer;
• Proactief bijdragen aan HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en diversiteit;
• Samenwerken in een hecht HR-team en optreden als sparringpartner voor leidinggevenden.

Is this something for you?

Je komt te werken in een dynamische overheidsomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en vakmatige ontwikkeling. Je sluit aan bij een energiek team dat wekelijks samenkomt op locatie in Rotterdam en verder flexibel hybride werkt.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94 op basis van 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 16,67% van je bruto maandsalaris;
• Goede pensioenopbouw via Stipp;
• Een NS-Businesscard voor al het openbaar vervoer (inclusief privégebruik) of kilometervergoeding;
• Een uitgebreide thuiswerkvergoeding en flexibele werkregelingen.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Ben jij de gedreven HRM Adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij STAVV en we nemen snel contact met je op voor een kennismaking!

Dallila Chahbi Recruitment Consultant