Trainee HR Business Partner

About the company

De Rechtspraak is een vooraanstaande overheidsorganisatie gevestigd in Den Haag. Binnen deze dynamische werkomgeving staat het maatschappelijk belang centraal en wordt er continu gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie. De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling biedt een stimulerende en collegiale sfeer waar ruimte is voor eigen initiatief, continu leren en persoonlijke groei. Werken in de publieke sector betekent hier dat jouw werk direct bijdraagt aan een goed functionerende samenleving.

This is you

Voor deze uitdagende traineeplek zoeken wij een leergierige starter die beschikbaar is voor 36 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld HR, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen);
• Maximaal twee jaar relevante werkervaring;
• Duidelijke affiniteit met werken bij de overheid;
• Uitstekende sociale, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Een resultaatgerichte en omgevingsbewuste instelling.

Responsibilities

Als Trainee HR Business Partner ga je gedurende twee jaar aan de slag met uitdagende en diverse HR-vraagstukken. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur, terwijl je actief meewerkt aan uiteenlopende HR-projecten, zoals leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling en de introductie van een nieuw functiewaarderingssysteem. Tegelijkertijd volg je via ons een dedicated opleidingstraject tot HR-professional bij de overheid, inclusief coaching en intervisie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Ondersteunen bij projecten op het gebied van leren, ontwikkelen en evaluatie;
• Adviseren over en ondersteunen van organisatieontwikkeling en functiewaardering;
• Beheren en up-to-date houden van landelijke HR-informatiepagina's;
• Uitvoeren van uiteenlopende HR-administratieve en organisatorische werkzaamheden.

Is this something for you?

Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je intensief begeleid wordt om door te groeien tot HR Business Partner.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.500,- op basis van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,67%;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een volledig verzorgd tweejarig opleidings- en ontwikkelprogramma;
• Intensieve persoonlijke begeleiding en coaching door de opdrachtgever en STAVV.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV, met overname na 2 jaar. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. 

Ben jij de gedreven high potential die wij zoeken? Solliciteer direct bij STAVV en zet de eerste stap in jouw HR-carrière!

Lucca van den Langenberg Junior Recruitment Consultant