Senior HR Adviseur

About the company

De werkgever is de organisatie IVOM (Informatievoorziening Openbaar Ministerie), een zelfstandig onderdeel binnen het Openbaar Ministerie (OM). IVOM versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening binnen het OM en in nauwe samenwerking met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Binnen een complexe en veranderlijke overheidscontext werkt het HR-team aan drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, klantgerichte werkomgeving waarin integrale samenwerking centraal staat. De functie is gevestigd in Utrecht, met de mogelijkheid tot hybride werken.

This is you

Voor deze functie beschik je over een sterke analytische achtergrond, uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je voor 36 uur per week beschikbaar in een hybride werkvorm.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een HR-gerelateerde richting;
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid;
• Aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR, complexe casuïstiek en organisatieontwikkeling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

In deze functie als Senior HR Adviseur treed je op als een professionele en zelfstandige sparringpartner voor de leidinggevenden en medewerkers binnen IVOM. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vragen, tactische advisering en strategische toekomstontwikkelingen. Je vertaalt overkoepelend Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en bent scherp op de continue verbetering van HR-processen. Daarnaast verzamel en analyseer je managementinformatie over onder meer verzuim, bezetting en doorstroom, en ondersteun je het management bij besluitvorming. Samen met je collega's binnen Bedrijfsvoering zorg je voor eenduidige, integrale adviezen en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het HR-cluster

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het adviseren en begeleiden van de leiding en medewerkers over een breed scala aan HR-vraagstukken, waaronder verzuim en functioneren;
• Het verzamelen en analyseren van managementinformatie ten behoeve van HR-analytics en sturing;
• Het vertalen van overkoepelend Rijks- en OM-beleid naar effectieve lokale werkwijzen;
• Het ondersteunen bij het SPO, de gesprekscyclus en de interne HR-communicatie;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan diverse HR-portefeuilles, projecten en de doorontwikkeling van het HR-team.

Is this something for you?

Je komt te werken binnen een dynamische, maatschappelijk betrokken overheidsorganisatie met volop ruimte voor professionele autonomie en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitdagende detacheringsfunctie voor 36 uur per week;
• Een marktconform salaris gebaseerd op Schaal 11/12 van de CAO Rijk;
• Hybride werkmogelijkheden met een vaste standplaats in Utrecht;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en professionele begeleiding.
• Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk. 

Is dit de uitdaging die jij zoekt? Solliciteer direct bij STAVV en we gaan graag met je in gesprek!

Dallila Chahbi Recruitment Consultant