HR Consultant

About the company

De werkgever, het Ministerie van Justitie en Veiligheid (NCTV - Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid) gevestigd in Den Haag, staat aan de lat voor het beschermen van de Nederlandse samenleving. Binnen de portefeuille Bewaken en Beveiligen wordt er dagelijks gewerkt aan het treffen van proportionele beveiligingsmaatregelen voor personen, objecten en diensten, van politici tot ambassades. Werken binnen de Rijksoverheid betekent opereren in een dynamische, bestuurlijke omgeving waar maatschappelijke impact, complexe vraagstukken en politieke belangen samenkomen. Je komt terecht in een professioneel team waarin samenwerking, flexibiliteit en kwaliteit centraal staan.

This is you

Voor deze functie bij de werkgever in Den Haag zoeken wij een resultaatgerichte adviseur die voor 32 uur per week beschikbaar is en snel thuis is in complexe materie.

Verder breng je het volgende mee:

Een afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van HR- en personeelszaken;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling;
• Ruime ervaring met het opstellen van functieprofielen en/of het begeleiden van O&F-evaluaties;
• Bereidheid tot het ondergaan van een Veiligheidsonderzoek Burgerzaken (VGB);
• Sterke communicatieve vaardigheden, aanpassingsvermogen en stressbestendigheid.

Responsibilities

Als Consultant Personeels- en Organisatieontwikkeling speel je een sleutelrol in het vormgeven en verankeren van een duurzaam HR- en beveiligingsbeleid. In een werkveld waar belangen uiteenlopen en de druk hoog kan zijn, behoud jij moeiteloos het overzicht. Je adviseert over ingewikkelde beveiligingsbeslissingen, regisseert de P&O-ontwikkeling en coördineert de beleidsimplementatie met uiteenlopende stakeholders. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen van functieprofielen en het begeleiden van Organisatie & Formatie (O&F) evaluaties. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit weet je partners mee te krijgen en gedegen adviezen op te leveren.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen en implementeren van duurzaam HR- en beveiligingsbeleid binnen het nationale veiligheidskader;
• Het adviseren over complexe beveiligingsbeslissingen en het afstemmen van beleid met stakeholders;
• Het beheren en coördineren van personeels- en organisatieontwikkelingstrajecten;
• Het opstellen van functieprofielen en het inhoudelijk begeleiden van O&F-evaluaties;
• Het projectmatig sturen op verandering en het meenemen van collega's en partners in nieuwe processen;
• Het onderhouden van (in)formele netwerken en het overbruggen van tegengestelde belangen.

Is this something for you?

Wij bieden een uitdagende detacheringsoppdracht in Den Haag binnen een werkomgeving met grote maatschappelijke relevantie.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris ingeschaald in schaal 12 van de Rijksoverheid (€ 4.818,39 tot € 7.094,18 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding en de ruimte om jezelf vakinhoudelijk verder te ontwikkelen;
• Een dynamische werkplek met veel zelfstandigheid en impact.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager