Mobiliteitsadviseur

About the company

Je gaat aan de slag bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), een uitvoeringsdienst onder verantwoordelijkheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Zij leveren de tweedelijns expertise die nodig is om een toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid te realiseren voor de rijksoverheid. Binnen deze context word jij onderdeel van het specialistische team Loopbaan- en Talentontwikkeling in de regio Randstad. Je werkt hybride: op locatie bij hun klanten in de Randstad, online vanuit huis en incidenteel op de hoofdlocatie in Den Haag. In een complexe arbeidsmarkt dragen zij met gericht en wendbaar beleid direct bij aan goed en aantrekkelijk werkgeverschap.

This is you

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een flexibele mobiliteitsexpert die voor 28 uur per week beschikbaar is en een passie heeft voor de publieke sector. Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• Een aantoonbare en actuele certificering als NOLOC Register Loopbaanprofessional (dit is een harde eis);
• Minimaal vijf jaar gerichte werkervaring met organisatiegestuurde begeleiding naar werk;
• Bij voorkeur inhoudelijke ervaring met de CAO Rijk, zodat je het inwerktraject soepel en snel doorloopt;
• Sterke analytische vaardigheden en precisie ten aanzien van verslaglegging en digitale administratie;
• Een stevige dosis overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een uitstekend regionaal netwerk.

Responsibilities

In deze uitdagende rol begeleid je medewerkers die zich in een Van Werk Naar Werk (VWNW)-traject bevinden. Met jouw deskundige en persoonlijke aanpak help je hen bij het ontdekken van realistische kansen op de arbeidsmarkt. Je voert onafhankelijk onderzoek uit, stelt heldere plannen op en vergroot hun zelfvertrouwen door netwerk- en sollicitatievaardigheden te trainen. Je werkt nauw samen met de betrokken leidinggevenden en stemt procedures af met de coördinator. Omdat wij geloven dat HR het hart van iedere toekomstgerichte organisatie vormt, zien we jouw begeleiding als een cruciaal onderdeel van het bouwen aan een veerkrachtige en sterke organisatie. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:  

• Het uitvoeren van onafhankelijk VWNW-onderzoek om de kansen op de arbeidsmarkt in kaart te brengen;
• Het adviseren van de medewerker en de leidinggevende ter voorbereiding op een persoonlijk VWNW-plan;
• Het vastleggen van onderzoeksresultaten en plannen in de gestandaardiseerde digitale formats;
• Het vergroten van het zelfvertrouwen en de sollicitatievaardigheden van de medewerkers door actieve begeleiding;
• Het inzetten van jouw actuele netwerk om medewerkers succesvol te koppelen aan potentiële werkgevers;
• Het incidenteel verzorgen van reguliere loopbaanbegeleiding om het team te ondersteunen bij piekdrukte.

Is this something for you?

Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar veel ruimte is voor onafhankelijkheid en jouw persoonlijke inbreng. Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitstekend salaris conform schaal 11 van de Rijksoverheid (€ 4.132,76 - € 6.275,94 op basis van 36 uur);
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld ter hoogte van 8%;
• Een gedegen regeling voor je pensioenopbouw.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Klaar voor de volgende stap?
Ben jij de gedreven Mobiliteitsadviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct via STAVV en we plannen snel een kennismaking in om jouw ambities te bespreken!

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager