Freelance HR Adviseur

About the company

De werkgever, de Autoriteit Consument & Markt (ACM), is een onafhankelijke toezichthouder die zich inzet voor een goed werkende markt voor mensen en bedrijven. Als onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat opereert de ACM vanuit het politieke hart van Nederland: Den Haag. In een tijd waarin de arbeidsmarkt voortdurend in beweging is en de rol van HR verschuift van ondersteunend naar strategisch, vervult de ACM een vitale maatschappelijke functie. STAVV is trots om als gespecialiseerde partner voor de Rijksoverheid deze sleutelpositie te mogen bemiddelen, waarbij we streven naar een match die synergie creëert tussen talent en organisatie.

This is you

Voor deze positie zoeken wij een stevige adviseur die beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HR en voor 36 uur per week beschikbaar is voor deze interim-opdracht.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Ten minste 4 jaar ervaring met het ontwikkelen van HRM-beleidsvoorstellen, onderbouwd met concrete projecten;
• Diepgaande kennis van HR-processen en actuele HR-wetgeving;
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning (SPP);
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met verzuimcasuïstiek;
• Basale kennis van organisatieadvies en reorganisatieprocessen;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding met focus op resultaat.

Responsibilities

In de rol van Senior HR Adviseur ben je primair verantwoordelijk voor de tactische en strategische advisering van de directie en het management. Je fungeert als een proactieve sparringpartner die niet alleen gaten vult, maar ook duurzame verandering realiseert binnen de toegewezen directies. Jouw focus ligt op het vertalen van de langetermijnvisie naar concrete HR-strategieën, waarbij je complexe thema's zoals strategische personeelsplanning (SPP) en organisatieverandering moeiteloos oppakt. Je werkt hierbij nauw samen met Finance & Control om HR-beleidskaders financieel te stroomlijnen, terwijl je tevens een adviserende rol speelt bij verzuimvraagstukken.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van directie en management op tactisch en strategisch niveau;
• Ontwikkelen en uitvoeren van organisatiebreed HR-beleid specifiek voor de ACM;
• Begeleiden van complexe veranderingstrajecten binnen de eigen directies;
• Vormgeven en implementeren van Strategische Personeelsplanning (SPP);
• Adviseren over preventie en aanpak van ziekteverzuim;
• Stroomlijnen van financiële HR-beleidskaders in samenwerking met Finance & Control;
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen één of meerdere directies.

Is this something for you?

Binnen deze opdracht kom je terecht in een professionele werkomgeving waar HR wordt gezien als strategisch kapitaal en waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verbeelding.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uurtarief van € 100,00;
• Een uitdagende opdracht binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• Toegang tot het uitgebreide netwerk van STAVV voor toekomstige projecten.

STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager