Interim HR Adviseur

About the company

De werkgever, Rotom Nederland, is een vooraanstaande speler in de wereld van logistieke middelen en supply chain oplossingen. Gevestigd in Son en Breugel, maar met een sterke internationale aanwezigheid, bevindt de organisatie zich in een boeiende transitie van een familiebedrijf naar een professionele, procesgestuurde organisatie. In de huidige markt, waar de logistieke sector onder druk staat door personeelsschaarste en digitalisering, kiest Rotom voor een proactieve koers. De cultuur is nuchter, ondernemend en ambitieus; men stroopt hier graag de mouwen op om samen resultaten te boeken.

This is you

Voor deze opdracht zoeken wij een stevige interim-professional die per direct (bij voorkeur 18 mei) beschikbaar is voor 20 tot 24 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Ruime ervaring als HR Adviseur of Business Partner, bij voorkeur binnen de logistiek of productie;
• Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met hoog verzuim;
• Een hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen locaties (Son, Hoek van Holland, Eerbeek);
• Ervaring met HR-systemen, waarbij kennis van Personio een sterke pré is.

Responsibilities

In deze interim-rol stap je op een cruciaal moment in. Als HR Adviseur a.i. ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de HR-winkel tijdens een periode van verandering. Je bent het aanspreekpunt voor operationele vraagstukken en adviseert over complexe casuïstiek, waarbij je nauw samenwerkt met de Group People Manager op Europees niveau. De focus ligt op het stabiliseren van processen en het bieden van hoogwaardige ondersteuning aan het management op de verschillende locaties. Je brengt structuur aan, bewaakt de compliance en bent een baken van rust voor medewerkers.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Managen van complexe verzuimdossiers en intensieve begeleiding bij re-integratie;
• Afhandelen van dagelijkse HR-vragen van managers en medewerkers;
• Ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe HR-systeem Personio;
• Beheren van contractverlengingen en de volledige HR-administratie;
• Adviseren van de zeven managers over operationele HR-thema's;
• Oppakken van ad hoc recruitmentactiviteiten om de instroom te borgen.

Is this something for you?

Je komt terecht in een dynamische, internationale setting waar jouw expertise direct waarde toevoegt aan de professionaliseringsslag van de organisatie.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform uurtarief tot maximaal €70,- per uur;
• Een uitdagende opdracht voor enkele maanden met uitzicht op verlenging;
• Toegang tot het netwerk en de expertise van STAVV;
• Een hybride werkomgeving met de nodige reiskostenvergoeding;
• Begeleiding door een vaste consultant vanuit STAVV tijdens de gehele opdracht.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager