Strategic People Consultant

About the company

STAVV is een gespecialiseerde HR-recruitmentdienstverlener die de markt voor HR-expertise in 2025 opnieuw heeft gedefinieerd. Gevestigd in Eindhoven, bedienen wij een exclusief netwerk van opdrachtgevers binnen een uur reistijd (zonder files). Onze cultuur is gebouwd op de pijlers van synergie, verbeeldingskracht en strategische impact. Wij zijn de partner die organisaties helpt transformeren van een focus op de korte termijn naar een duurzame, strategische toekomst. Als Strategic People Consultant bij STAVV maak je deel uit van een selecte groep topexperts die de standaard voor HR in Nederland verhoogt.

This is you

Voor deze senior positie zoeken wij een strategisch zwaargewicht met een sterke zakelijke intuïtie, beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie, bij voorkeur aangevuld met een MBA;
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, waarvan een aanzienlijk deel in een strategische of leidinggevende HR-rol;
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en complexe organisatiestructuren;
• Een natuurlijk overwicht en de vaardigheid om te beïnvloeden op C-level;
• Een visie op de evolutie van HR en de impact van digitalisering op de werkomgeving;
• Woonachtig in de regio Eindhoven of bereidheid tot reizen binnen een uur reistijd (zonder files)

Responsibilities

Als Strategic People Consultant ben jij het boegbeeld van het STAVV People Program op het hoogste niveau. Je wordt ingezet bij complexe transformatievraagstukken waarbij je optreedt als strategisch sparringpartner voor directieleden en boardrooms. Je ontwerpt de blauwdruk voor de organisatie van morgen, met thema's als cultuurverandering, talent management en digitale HR-transformatie. Je bent de mentor voor onze Tactical en Operational People Consultants op locatie en zorgt ervoor dat de strategische visie ook daadwerkelijk wordt vertaald naar de werkvloer.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van integrale HR-strategieën die direct bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen;
• Adviseren van directie en management op het gebied van organisatie-inrichting, fusies en overnames;
• Leiden van grootschalige verandertrajecten en het vormgeven van een sterke organisatiecultuur;
• Ontwerpen van geavanceerde talent- en successieplanningsprogramma’s;
• Fungeren als thought leader op het gebied van de 'Future of Work' en technologische HR-innovaties;
• Analyseren van macro-economische trends en arbeidsmarktontwikkelingen voor strategische personeelsplanning;
• Bewaken van de synergie en kwaliteitsstandaard binnen het volledige STAVV People Program bij de opdrachtgever.

Is this something for you?

Bij STAVV bieden we je een platform waar jouw expertise de ruimte krijgt die het verdient. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen binnen een kader van hoogwaardige professionaliteit.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3850,- en €8000,- op basis van 40 uur (schalen 6 - 8 van ons eigen salarishuis);
• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op strategische mijlpalen en bedrijfsdoelen;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen;
• High-end laptop en telefoon van de zaak;
• Leaseauto (elektrisch) direct beschikbaar vanaf het eerste contract;
• Onbeperkt budget voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan internationale HR-congressen;
• Een invloedrijke rol binnen een groeiende, energieke organisatie;
• Volledig hybride werken, passend bij jouw rol als onafhankelijk adviseur;
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager