HR-professional - Adviseur financiële vitaliteit

About the company

De werkgever is het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), gevestigd in de politieke hoofdstad Den Haag. BZK staat voor een goed functionerende democratie en een betrouwbaar openbaar bestuur. Binnen het HR-domein van Bedrijfszorg wordt gewerkt aan de duurzame inzetbaarheid van ambtenaren. In een markt waar de rol van HR verschuift naar die van een strategische partner, begrijpt deze organisatie dat het welzijn van de medewerker de basis is voor een effectieve overheid. Je komt te werken in een professionele omgeving waar aandacht voor de mens centraal staat, zeker in tijden van toenemende psychosociale druk en krapte op de arbeidsmarkt.

This is you

Voor deze positie zoeken wij een empathische professional met een stevige HR-achtergrond die voor 32 uur per week beschikbaar is vanaf 20 april 2026.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR-werkveld;
• Een geldige opleiding tot Register schuldhulpverlener (SHV1) of een KiWa-persoonscertificering;
• Ruime ervaring met de begeleiding van medewerkers bij complexe financiële of psychosociale problematiek;
• Sterke communicatieve vaardigheden om op diverse niveaus binnen de overheid te schakelen;

Een nauwkeurige, gestructureerde en bovenal discrete werkwijze.

Responsibilities

In deze cruciale rol ben jij de expert die leidinggevenden ondersteunt bij het uitvoeren van beleid rondom financiële problematiek. Wanneer medewerkers kampen met zware schulden, heeft dit direct invloed op hun productiviteit en ziekteverzuim. Jij analyseert complexe financiële situaties, voert intakegesprekken en creëert stabiliteit. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de medewerker, de werkgever en externe ketenpartners. Jouw doel is niet alleen het oplossen van een schuld, maar het faciliteren van zelfontplooiing en duurzame onafhankelijkheid. Je beweegt je hierbij soepel tussen strategisch advies aan het management en praktische hulpverlening op de werkvloer.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Voeren van diepgaande intakegesprekken en analyseren van financiële problematiek;
• Begeleiden van medewerkers naar inzicht, stabiliteit en financiële balans;
• Ondersteunen bij het treffen van betalingsregelingen met schuldeisers;
• Adviseren van leidinggevenden over de omgang met financiële zorgen binnen teams;
• Signaleren van risico’s op verzuim en psychosociale belasting;
• Doorverwijzen naar en schakelen met relevante ketenpartners en hulpverleners;
• Bijdragen aan preventie en het vergroten van de bewustwording rondom financiële vitaliteit;
• Zorgdragen voor een nauwkeurige dossiervorming en rapportage.

Is this something for you?

Je komt terecht in een organisatie die vooroploopt in modern werkgeverschap, met een hybride werkvorm die een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling binnen een team dat streeft naar HR met échte impact.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een uitdagende opdracht voor de duur van één jaar met optie tot verlenging;
• De mogelijkheid om hybride te werken (combinatie van Den Haag en thuis);
• Een professionele werkomgeving binnen de Rijksoverheid;
• Begeleiding door een gespecialiseerde partner die jouw groei centraal stelt.

STAVV verzorgt de bemiddeling van deze interim-opdracht. Als gespecialiseerde partner verbinden wij de beste freelancers aan onze opdrachtgevers. Wij ontzorgen je in het proces van kennismaking tot aan de contractering, zodat jij je volledig kunt focussen op de opdracht. Ook voor toekomstige projecten bouwen we graag aan een duurzame relatie met jou als zelfstandig professional. 

Dallila Chahbi Recruitment Consultant