HR Reorganisatie Adviseur

About the company

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een tijdelijke eenheid binnen de Dienst Toeslagen van het ministerie van Financiën. UHT werd in het leven geroepen om het financiële herstel te organiseren na de toeslagenaffaire. De organisatie telt honderden medewerkers en wordt medio 2027 afgebouwd. In dit complexe, maatschappelijke speelveld ligt een unieke opdracht: de afbouw van UHT vormgeven met oog voor mensen, beleid én juridische kaders.

Als STAVV staan wij naast jou als HR-professional en begeleiden we je tijdens deze opdracht in een omgeving waar sensitiviteit, daadkracht en pragmatiek samenkomen. Deze rol vraagt niet alleen om analytisch vermogen, maar ook om overtuigingskracht en politieke antenne. Jij wordt de schakel tussen HR, directie, ondernemingsraad en vakbonden.

This is you

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met stevige HR- en reorganisatiekennis binnen de (rijks)overheid. Je opereert zelfstandig, schakelt makkelijk op verschillende niveaus en weet inhoudelijke complexiteit te vertalen naar werkbare adviezen.

Verder breng je het volgende mee:

• Afgeronde opleiding op WO-niveau in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring met reorganisatieadvies binnen overheidsorganisaties;
• Aantoonbare ervaring in afstemming met medezeggenschap en bonden;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van organisatie- en formatierapporten;
• Minimaal 3 jaar ervaring als sparringspartner van directieleden;
• Bekendheid met CAO Rijk en rijksbrede reorganisatieafspraken;
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week vanaf 2 februari 2026.

Responsibilities

Als Senior HR Reorganisatie Adviseur ondersteun je de managers van clusters bij het uitvoeren van reorganisatieplannen en draag je bij aan het soepel laten verlopen van het personele afbouwproces. Je vertaalt centrale afspraken binnen het Rijk naar uitvoerbare kaders binnen de clusters van UHT. Dankzij jouw creativiteit en ervaring weet je blokkades te overbruggen en geef je op heldere wijze richting aan complexe transitievraagstukken. De balans tussen beleidsontwikkeling en uitvoering maakt deze opdracht dynamisch en impactvol.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van management van clusters over reorganisatiekaders en -richtlijnen;
• Afstemming voorbereiden en begeleiden met OR en vakbonden;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de afbouw van clusters;
• Fungeren als HR-sparringpartner bij gevoeligheden en transitievraagstukken;
• Toetsen van voorgenomen besluiten aan de geldende wet- en regelgeving (waaronder CAO Rijk);
• Bewaken van planning en voortgang van de reorganisatieprocessen;
• Bijdragen aan de professionalisering van HR binnen een tijdelijke context.

Is this something for you?

Deze opdracht biedt een inhoudelijke uitdaging met maatschappelijke impact binnen een tijdelijk werkveld. Je draagt bij aan een zorgvuldig en mensgericht reorganisatietraject binnen de Rijksoverheid. STAVV begeleidt jou tijdens deze opdracht en staat klaar met advies, netwerk en support.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht;
• Een functie ingeschaald in schaal 13 Rijksoverheid (€ 5.212,93 - € 7.747,70 o.b.v. 36 uur)
• 16,67% IKB, bestaande uit 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een opdrachtduur tot ten minste eind december 2026;
• De mogelijkheid om met jouw expertise het verschil te maken in een unieke transitie;
• Een transparant proces richting plaatsing en heldere communicatie;
• Volop ruimte om jouw kennis te delen binnen het netwerk van STAVV;
• Ondersteuning bij eventuele VOG-screening en compliance.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager