Recruitment Support Specialist

  • 3000-4000
  • 32-40u
  • Winning van delfstoffen

Zonder jou loopt het nét iets minder soepel: jij bent de verbindende kracht die zorgt dat alle schakels in het recruitmentproces van tijdelijke inhuur feilloos in elkaar grijpen. Voor een toonaangevende maritieme speler zoeken wij een Support Specialist Recruitment met oog voor detail, gevoel voor proces én een talent voor stakeholdermanagement. Krijg jij energie van een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit je kans.

Papendrecht
Job filled
Recruitment Support Specialist

About the company

Je komt terecht bij Boskalis, een wereldwijd opererende maritieme dienstverlener met het hoofdkantoor op de moderne campus in Papendrecht. Hier werken disciplines zoals offshore energy, dredging en infrastructuur samen op één centrale locatie. Binnen deze innovatieve organisatie vervult tijdelijke inhuur een cruciale rol: van freelancers tot uitzendkrachten, zij maken dagelijks het verschil. Om deze processen te stroomlijnen is de Flexdesk opgezet, een dynamisch team dat fungeert als spil tussen de interne vraag en de externe arbeidsmarkt. Binnen dit team van vier collega’s en een manager draag jij direct bij aan de kwaliteit en continuïteit van de workforce.

STAVV

This is you

Je bent administratief sterk, communicatief vaardig en weet overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.

Verder breng je het volgende mee:

  • Bachelor werk- en denkniveau
  • Ervaring in recruitment is een pré
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Je bent gestructureerd, proactief en kunt zelfstandig werken
  • Je beschikt over sterk ontwikkelde organisatorische vaardigheden
  • Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week

Responsibilities

In de rol van Support Specialist Recruitment zorg je ervoor dat het proces van tijdelijke inhuur administratief én communicatief op rolletjes loopt. Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van vacatures, het verwerken van binnenkomende cv’s en het opstellen van contracten. Tegelijkertijd fungeer je als aanspreekpunt voor interne afdelingen én externe partijen zoals leveranciers, freelancers en uitzendbureaus. Jouw organisatorisch talent maakt dat alles klopt van A tot Z.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

  • Verantwoordelijkheid nemen voor de werkprocessen binnen de Flexdesk
  • Beheren van het volledige administratieve proces rond externe inhuur
  • Adviseren van en schakelen met leveranciers, tussenpersonen en inhurende afdelingen
  • Opstellen en verwerken van contracten en facturatie
  • Vacatures uitzetten en inkomende cv’s beheren
  • Stakeholdermanagement binnen de organisatie en richting externe partijen
  • Actieve bijdrage leveren aan de verdere opbouw en optimalisatie van de Flexdesk
  • Signaleren van verbetermogelijkheden binnen de bestaande procedures

This is what an average workweek looks like

  • 30% - Administratief beheer
  • 15% - Contractverwerking
  • 10% - Vacaturebeheer
  • 10% - CV screening
  • 15% - Stakeholdermanagement
  • 10% - Leverancierscontact
  • 5% - Procesverbetering
  • 5% - Overige ad hoc taken

Is this something for you?

Werken bij Boskalis betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Jij krijgt de ruimte om te groeien en impact te maken.

Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

  • Een marktconform salaris met vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband)
  • Premievrije pensioenregeling en collectieve verzekeringen
  • Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor hybride werken
  • Uitgebreid onboardingprogramma en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Lidmaatschap van Young Boskalis: een actief netwerk voor jonge professionals
  • Werken op de moderne Boskalis-campus in Papendrecht
Contact the responsible person Questions about this job? I'm happy to help!
Coen Frazer

Coen Frazer Business Unit Manager

Application process

How does it work?

Curious about how the application process works? Below is the full process from first contact to contract.

  • ± within 3 days Introductory meeting at STAVV.
  • ± within 3 days First interview with HR manager and supervisor
  • ± within 3 days Second interview with supervisor and colleague
  • You receive an offer, welcome aboard!