Jobcoach Neurodiversiteit

About the company

Binnen het Ministerie van Defensie opereert het Dienstencentrum Personele Zorg (DCPZ) als hét expertisecentrum op het gebied van personele zorg. Vanuit de Divisie Personeel & Organisatie (DPOD), onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), richt DCPZ zich op diverse zorgdomeinen zoals arbeidsparticipatie, diversiteit & inclusie, financiële gezondheid en duurzame inzetbaarheid. In dit brede spectrum speelt het Bureau Neurodiversiteit een cruciale rol: zij stimuleren begrip, maatwerk en betrokkenheid om de inzetbaarheid van neurodivergente medewerkers te vergroten.

Als jobcoach maak je deel uit van dit bureau en werk je met collega’s in regio Amsterdam/Den Helder of regio Oirschot. Je schakelt actief met leidinggevenden, HR-professionals en medewerkers binnen een dynamische en soms complexe organisatiecontext. Jouw werkplek? Een omgeving die zich voortdurend ontwikkelt op het snijvlak van mens en organisatie.

This is you

Je bent sensitief, geduldig en weet met je expertise mensen en processen in beweging te brengen.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van neurodivergente medewerkers (bij voorkeur met autisme en/of ADHD);
• Theoretische kennis van neurodiversiteit en inzicht in verwante vakgebieden;
• Vaardigheid in interpersoonlijk handelen, ook bij spanningen of conflictsituaties;
• Ervaring met het geven van trainingen of lezingen over neurodiversiteit;
• Affiniteit met of ervaring binnen de (semi-)overheid is een pré;
• Beschikbaar voor 38 uur per week en bereid om te reizen binnen je regio (Amsterdam/Den Helder of Oirschot);
• Je beschikt over de competenties: mensgerichtheid, omgevingsbewustzijn, samenwerken, analyseren en resultaatgerichtheid.

Responsibilities

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen neurodivergente medewerkers en hun werkomgeving. Je coacht, adviseert en begeleidt, altijd met oog voor zowel individuele behoeften als organisatorische doelstellingen. Door je inzicht in neurodiversiteit en je vermogen tot afstemming draag je bij aan meer werkplezier en betere prestaties binnen Defensie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het coachen en begeleiden van neurodivergente medewerkers op de werkvloer;
• Adviseren van leidinggevenden over begeleidingsvormen en hulpmiddelen;
• Ontwikkelen van maatwerktrajecten die aansluiten bij de behoefte van medewerker én organisatie;
• On-the-job coaching en het geven van trainingen waar nodig;
• Signaleren van problematiek en terugkoppeling aan het Bureau Neurodiversiteit;
• Coördineren van afstemming tussen betrokken actoren (leidinggevenden, mentoren, HR, etc.);
• Leveren van inhoudelijke analyses en adviesrapportages aan het Hoofd Bureau Neurodiversiteit;
• Ondersteunen van bewustwordingsactiviteiten zoals informatiesessies en workshops.

Is this something for you?

Je komt terecht in een betekenisvolle werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact. Samen bouwen we aan een organisatie waarin neurodiversiteit wordt erkend én benut als kracht.

Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een tijdelijke opdracht van 38 uur per week (vooralsnog t/m 31-12-2025, met mogelijkheid tot verlenging);
• Een plek binnen een gedreven en deskundig team met een heldere maatschappelijke missie;
• De mogelijkheid om kennis te delen en bij te dragen aan beleidsontwikkeling binnen Defensie;
• Reiskostenvergoeding en flexibiliteit in werklocaties binnen de regio;
• Toegang tot expertise en netwerken binnen het Ministerie van Defensie;
• Een stimulerende en veilige werkomgeving met oog voor jouw welzijn.

Coen Frazer Business Unit Manager