Ben jij een HR-professional die graag schakelt tussen strategie en uitvoering? Voor een innovatief en internationaal opererend familiebedrijf zoeken we een HR Adviseur die mee wil bouwen aan de toekomst van de organisatie. In deze brede rol krijg je de kans om zelfstandig projecten te draaien, processen te verbeteren én collega’s te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Een functie vol impact in een dynamische en collegiale werkomgeving.
Brakel
Job filled
About the company
Onze opdrachtgever, Non-Ferro Recovery Company (NRC), is een vooruitstrevend en sterk groeiend familiebedrijf gespecialiseerd in de terugwinning van non-ferrometalen uit afvalstromen. Vanuit hun moderne hoofdkantoor in Brakel, nabij Zaltbommel, opereren zij internationaal en werken zij dagelijks aan circulaire oplossingen voor een duurzamere wereld. NRC kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte communicatielijnen en een sterke focus op innovatie en ontwikkeling—zowel technisch als organisatorisch. Door de groei van het bedrijf is er binnen het HR-team behoefte aan versterking in de vorm van een breed inzetbare, zelfstandige HR Adviseur.
This is you
Jij bent praktisch ingesteld, communicatief vaardig en houdt ervan om zaken aan te pakken én af te ronden. Je bent leergierig, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een groeiende organisatie waar veel in beweging is.
Verder breng je het volgende mee:
Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring in een brede HR-rol
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Proactieve, zelfstandige werkhouding
Sterke communicatieve vaardigheden
Analytisch vermogen en een nauwkeurige werkwijze
Affiniteit met digitalisering en HR-systemen
Teamspirit en een gezonde dosis humor
Responsibilities
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, verbeteren en digitaliseren van uiteenlopende HR-processen. Je denkt proactief mee over de ontwikkeling van het HR-beleid en neemt eigenaarschap over projecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie. Of het nu gaat om het opstellen van functieomschrijvingen, het begeleiden van opleidingen of het maken van analyses: jij zorgt dat HR op rolletjes loopt en weet de verbinding met de werkvloer te behouden.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen
Initiëren en zelfstandig uitvoeren van HR-projecten
Opstellen en bijwerken van functieomschrijvingen
Behandelen van personeelsvraagstukken en advisering
Beheren van HR-administratie (o.a. opleidingen, certificaten)
Organiseren van trainingen en ondersteuning van NRC Academy
Uitvoeren van benchmarkonderzoek en data-analyses
Updaten en verbeteren van HR-documentatie en dashboards
Digitaliseren en verbeteren van HR-processen
This is what an average workweek looks like
20% - HR-processen uitvoeren
15% - Projecten begeleiden
10% - Functieomschrijvingen opstellen
15% - Personeelsvraagstukken afhandelen
10% - Administratie en certificaten
10% - Trainingen & NRC Academy
10% - Analyses en rapportage
10% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Bij NRC kom je terecht in een organisatie die gelooft in vakmanschap, betrokkenheid en groei. Je werkt samen met collega’s die nét dat stapje extra zetten en die waarderen dat jij dat ook doet.
Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een afwisselende HR-functie in een groeiend internationaal familiebedrijf
Uitzicht op een vast dienstverband
Een marktconform salaris op basis van ervaring
8,33% vakantiegeld en 31 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling
Ruimte voor professionele groei via NRC Academy 2.0
Informele werksfeer met korte lijnen
Werken op een moderne, goed bereikbare locatie in Brakel
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
