HR Advisor Offshore

Over het bedrijf

TenneT is een toonaangevende Europese transmissiesysteembeheerder en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgt TenneT voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. De organisatie investeert fors in de ontwikkeling van offshore infrastructuur om windparken op zee te verbinden met het elektriciteitsnet — een essentiële schakel in de transitie naar hernieuwbare energie.

Je komt terecht binnen de Human Resources unit, die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van TenneT's strategische doelstellingen door het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. HR stelt de organisatie in staat om groei, transformatie en de uitdagingen van de energietransitie succesvol te navigeren.

Binnen de HR-unit ga je aan de slag voor de HR Offshore Divisie, een van de snelst groeiende onderdelen van TenneT. De Offshore divisie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en exploitatie van kritieke offshore netinfrastructuur. Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team bestaande uit HR Business Partners, HR Advisors, Recruitment, Learning & Development, Verzuimmanagement en Global Mobility specialisten. Samen dragen jullie bij aan organisatieontwikkeling, talent management, medewerkerstevredenheid, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

De werklocatie is Arnhem, met een hybride werkvorm waarbij je minimaal twee dagen per week op locatie Rijnpoort aanwezig bent.

Dit ben jij

Voor deze rol zoeken wij een gedreven HR-professional met ruime ervaring in een internationale omgeving. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week en werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Advisory positie binnen een internationale organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van managers en medewerkers op een breed scala aan HR-onderwerpen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Beschikbaarheid voor de gehele opdracht periode en het bezit van een geldig paspoort of identiteitskaart;
• Bereidheid tot het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en succesvol doorlopen van een Pre-Employment Screening.

De werkzaamheden

Als HR Advisor fungeer je als vertrouwde sparringpartner voor managers en medewerkers binnen de Offshore divisie. Je zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en people-initiatieven effectief en consistent worden geïmplementeerd in de organisatie. Je adviseert managers bij complexe HR-vraagstukken, van performance management en compensation & benefits tot medewerkerontwikkeling en verzuimmanagement. Daarnaast leid en ondersteun je HR-verbeterinitiatieven gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continue verbetering, ook op internationale locaties.

Je speelt een actieve rol in strategische HR-processen zoals talent reviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Hierbij werk je nauw samen met HR Business Partners en HR Centers of Expertise om een hoogwaardige HR-dienstverlening te waarborgen. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders in de hele Offshore-organisatie en treedt proactief op als adviseur voor leiderschapsteams.

In deze functie werk je samen met stakeholders uit Human Resources, Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions, en heb je regelmatig contact met managers en medewerkers door de hele organisatie heen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van managers en medewerkers op individuele HR-gerelateerde vragen;
• Ondersteunen bij toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, waaronder performance management, compensation & benefits, medewerkerontwikkeling en verzuimmanagement;
• Managen van verzuimcases en begeleiden van managers in de eerste fases van medewerkersafwezigheid;
• Leiden van of bijdragen aan HR-verbeterprojecten gericht op procesoptimalisatie en internationale harmonisatie;
• Ondersteunen van strategische HR-processen zoals talent reviews, opvolgingsplanning en organisatieontwikkeling;
• Samenwerken met HR Business Partners en Centers of Expertise voor kwalitatieve HR-dienstverlening;
• Opbouwen van sterke stakeholderrelaties en proactief adviseren van leiderschapsteams.

Is dit iets voor jou?

TenneT biedt een professionele en inspirerende werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je werkt in een organisatie die volop investeert in de toekomst van duurzame energie en waarin je direct bijdraagt aan maatschappelijk relevante projecten. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, innovatie en eigenaarschap, met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Dankzij de hybride werkvorm combineer je de voordelen van thuiswerken met waardevol persoonlijk contact op kantoor.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 4.200 tot € 4.950 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een uitdagende rol binnen een van Europa's toonaangevende transmissiesysteembeheerders;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via learning & development programma's;
• Een dynamische, internationale werkomgeving met een multidisciplinair team;
• Hybride werken met flexibiliteit en minimaal twee dagen per week samenwerking op locatie Arnhem.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de energietransitie? Solliciteer dan direct via STAVV. We ontvangen graag jouw CV en een korte motivatie waarin je toelicht waarom je de ideale kandidaat bent voor deze functie.

Coen Frazer Mede-eigenaar, Business Unit Manager